LABOR & EMPLOYMENT LAW

• [법률 Q&A] 회사에 입사할 때 고용계약서에 ‘퇴사 후 2년 이내 동종업계로 취업금지’라는 조항이 있는지 모르고 계약서에 서명을 했습니다. 2년 동안은 동종업계의 다른 회사에 취업을 하지 못하나요? 법적으로 문제가 될까요? 02/06/2020
• 지각이 잦은 직원, 해고해도 되나요? 04/17/2019
• [#MeToo]3편. 직장 내 성폭력, 회사가 깨어야 합니다! 03/20/2018
• [#MeToo] 2편. 직장에서 성폭력을 당했을 때 어떻게 대처해야 하나요? 03/13/2018
• [#MeToo] 1편. 직장상사와 동료들의 불편한 농담, 이것도 성희롱인가요? 02/20/2018
• [뉴스와 코멘트 | 고용/노동법] 새로운 I-9 사용 필요 11/16/2016
• 遭遇职场性骚扰，我该怎么办？ 07/26/2016
• Nail Industry Related Labor Law Q&A 05/20/2015
• 고용주들의 차별소송에 대한 대처 방안 04/03/2015