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당신의 성공을 위한 법률 파트너, 송동호종합로펌입니다.
송동호 종합로펌은 뉴저지 본사를 기점으로 뉴욕, 펜실베이니아 등 미 전역을 아우르는 종합 법률 서비스를 제공합니다. 우리는 고객의 권익을 최우선으로 하며, 각 분야의 전문 변호사들이 협력하여 복잡한 법률 문제를 명쾌하게 해결합니다.
주요업무분야
송동호 종합로펌은 폭넓은 전문 지식을 바탕으로 거의 모든 법률 분야를 아우르고 있습니다. 당사의 업무 분야는 고객의 다양한 니즈만큼이나 다채로우며, 본 페이지에 나열된 카테고리를 넘어 훨씬 방대한 역량을 갖추고 있습니다.
만약 현재 직면하신 법률 문제가 여기에 명시되어 있지 않더라도 주저하지 말고 문의해 주십시오. 사건의 복잡성에 관계없이, 저희는 귀하의 목소리에 귀를 기울이고 면밀히 분석하여 최상의 결과를 이끌어낼 준비가 되어 있습니다.
New Jersey · New York Personal Injury Law Firm
New Jersey Korean
Personal Injury Lawyers
뉴저지 한인 사고상해 변호사 · 송로펌
Song Law Firm is a Fort Lee, NJ personal injury and immigration law firm serving Korean-American, Chinese-American, and international clients across the New York–New Jersey region in car accidents, slip-and-fall, workers’ compensation, and wrongful death claims. Free consultation. No fee unless we win.
송로펌은 뉴저지 포트리에 본사를 둔 한인 사고상해 전문 로펌으로, 교통사고·미끄러짐·산재·부당사망 사건을 뉴저지·뉴욕 전역에서 처리합니다. 무료 상담, 승소 시에만 수임료를 받습니다. 한국어·영어·중국어 상담 가능.
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고객 만족 후기
칼럼 및 성공사례
법률칼럼
[긴급 이민법 칼럼] 미 이민국(USCIS), 영주권 ‘미국 내 신분 조정(I-485)’ 원칙적 폐지 발표 및 대응 전략
USCIS 중대 발표: 영주권 신분 조정(I-485) 전면 제한 및 대안 분석 – ‘예외적 상황’에서만 허용 안녕하세요. 뉴저지 포트리(Fort Lee, NJ)를 거점으로 미 전역 및 글로벌 고객의 미국 이민을 성공적으로 이끌고
2026년 6월 영주권 문호 발표
송동호 종합로펌 이민팀에서 이번 국무부에서 발표한 2026년 6월 영주권 문호에 대해 알려드립니다. 이번 6월 영주권 문호에 따르면, 가족초청이민 카테고리에서 시민권자의 기혼 자녀 카테고리와 시민권자의 21세 이상 미혼자녀 카테고리의 승인가능일이 제외하고
프리랜서 계약서(1099)에 서명했습니다. 정말 노동법의 보호를 받을 수 없나요?
“입사할 때 독립 계약자(Independent Contractor)로 서명했으니, 최저임금이나 야근 수당은 해당 사항이 없다고 합니다.” 최근 긱 경제(Gig Economy)가 발달하면서, 직원을 정식 고용하는 대신 ‘프리랜서’ 형태로 계약하는 기업이 급증하고 있습니다. 고용주 입장에서는
월급(Salary)을 받으면 야근 수당은 포기해야 할까? ‘면제(Exempt)’ 직원의 오해와 진실
“저는 연봉제 직원이라서 오버타임이 없대요.” 노동법 상담을 진행하다 보면 가장 많이 듣게 되는 말 중 하나입니다. 많은 고용주와 근로자들이 ‘시급제(Hourly)는 오버타임을 받고, 월급제(Salary)는 오버타임을 받지 못한다’고 단순하게 오해하고 있습니다. 하지만
2026년 5월 영주권 문호 발표
2026년 5월 영주권 문호 발표 송동호 종합로펌 이민팀에서 이번 국무부에서 발표한 2026년 5월 영주권 문호에 대해 알려드립니다. 이번 5월 영주권 문호에 따르면, 가족초청이민 카테고리에서는 영주권자의 성년 미혼자녀 카테고리의 승인가능일이 동결된
초과근무 수당 못 받았다면? 뉴저지 오버타임(Overtime Pay) 법 제대로 알기 (최대 6년 치 소급 가능)
“매일 야근을 하고 주말에도 출근하는데, 월급제(Salary)라는 이유로 오버타임 수당을 한 푼도 받지 못하고 있습니다. 꽤 오래된 일인데 법적으로 보상받을 수 있을까요?” 뉴저지 노동 현장에서 가장 빈번하게 발생하는 분쟁이자, 고용주가 가장
성공사례
수술·주사 없이 후방 추돌 사고 $100,000(보험 한도 전액) 합의 성공
요약 (Executive Summary) 본 사건은 후방 추돌(Rear-end collision) 교통사고로 인해 어깨와 무릎 부상을 입은 고객님의 사례입니다. 수술이나 스테로이드 주사 치료를 전혀 받지 않았으며, 보험사(USAA)가 과거 사고 이력을 거론하며 보상금을 삭감하려
후방 추돌로 인한 척추 부상 – ‘경미한 파손’ 주장을 뚫고 이끌어낸 장기 치료 보상
사건의 재구성 (Case Overview) 의뢰인은 퇴근길 혼잡한 교차로에서 신호 대기를 하던 중, 전방 주시를 태만히 한 가해 차량에 의해 강력한 후방 추돌을 당했습니다. 사고 직후에는 극도의 긴장감으로 인해 뚜렷한 통증을
“20분씩 나눠 쉬었으니 무급이라고요?” – 휴식 시간(Break Time) 임금 소송
“손님이 없을 때마다 15~20분씩 쪼개서 쉬었는데, 나중에 보니 다 무급 처리됐어요.” 소매점에서 캐시어로 근무하는 의뢰인 R씨. 하루 8시간 근무 중 식사 시간은 따로 없었고, 매장에 손님이 없을 때 눈치껏 15분에서
“배달 수수료를 핑계로 팁을 가져갑니다” – 배달원의 빼앗긴 팁 환수
“고객이 저한테 준 팁인데, 배달 앱 수수료라며 회사가 30%를 떼어갑니다.” 레스토랑에서 직접 고용된 배달원으로 일하는 의뢰인 Q씨. 그는 고객들이 온라인 주문 시 남겨준 팁을 온전히 받지 못했습니다. 고용주는 “온라인 주문
“교육비 명목으로 내 월급을 깎는다고요?” – 불법 공제 및 교육비 전가 방어
“입사할 때 받은 직무 교육비를 매달 제 월급에서 떼어가고 있습니다. 이게 맞나요?” 미용업계에서 스태프로 일하기 시작한 의뢰인 P씨. 고용주는 P씨가 입사하자마자 ‘필수 기술 교육’을 받게 했습니다. 문제는 첫 월급날 발생했습니다.
가정폭력 이혼 — 폭력적인 배우자로부터 안전하게 분리, 이혼 성공
사건 개요 뉴저지에 거주하는 30대 한인 여성 C씨는 수년간 배우자로부터 신체적, 정서적 폭력을 당해 왔습니다. 어린 자녀를 동반한 상태에서 이혼을 결심했지만, 보복에 대한 두려움과 경제적 의존, 그리고 언어적 장벽으로 인해
