전 직원들로 부터의 피소, 승소로 답해드렸습니다!!
성공적인 케이스의 종료를 송동호 종합로펌에서 기쁜 마음으로 알립니다. 송동호 종합로펌은 다수의 전 직원들로 부터 최저 급여 및 초과 근무에 대한 급여를 달라는 통보를 받고 소송까지 진행하게 되셨던 고객님을 위해 승소 […]
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성공적인 케이스의 종료를 송동호 종합로펌에서 기쁜 마음으로 알립니다. 송동호 종합로펌은 다수의 전 직원들로 부터 최저 급여 및 초과 근무에 대한 급여를 달라는 통보를 받고 소송까지 진행하게 되셨던 고객님을 위해 승소 […]
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송로펌은 부당해고로 어려움을 겪은 의뢰인을 위해 합의해 5만 5천 달러의 합의금을 받아낼 수 있었습니다. 우리의 고객은 유망 AI 벤처기업에서 수석 엔지니어로 일하고 있었습니다. 해고 통보 4개월 전에 연차별 근무 평가에서
저희 고객은 25년째 뉴욕의 한 병원에서 간호사로 일하면서 자신의 직업에 자긍심을 가지고 있는 분이었습니다. 어느 날, 저희 고객은 병원에서 환자에게 부당한 치료를 하고 있다는 것을 발견하고 병원에 이에 대한 문제제기를
부당해고, $125,000에 합의 Read More »
노동인력 감축의 일환으로 저희 기업 고객은 여직원 한명을 해고했습니다. 그녀는 변호사를 고용하여 자신은 훌륭한 직원이었으며, 차별적인 이유로 해고되었다며 저희 고객을 대상으로 고소장을 제출했습니다. 저희 로펌은 기업 고객으로부터 원고가 근무하던 기간동안의
송동호 종합로펌의 차별적 해고 주장에 맞서는 태도 Read More »
열심히 일하던 저희 고객은 이유 없이 해고되었고 회사에서는 퇴직금으로 1달치 월급을 지불하겠다고 했습니다. 회사의 결정이 불공평하다고 판단한 저희 고객은 송로펌을 찾았습니다. 저희는 상담 과정 중 저희 고객이 매일 일찍 출근하여
오버타임 지불 안 한 고용주 결국 6달치 월급만큼 보상하다 Read More »
저희 고객님은 식품의 신선도에 세심한 주의를 필요로 하는 식품 도매상에서 수입과 물류 업무를 담당하는 중역이었습니다. 하지만 회사의 눈밖에 나면서 갑자기 절반의 수당에 타 지역에서 근무를 하도록 발령 명령이 났으며, 이를
회사의 부당한 처분에 대처하는 법 Read More »
직원 핸드북은 고용주와 직원 간의 중요한 커뮤니케이션 도구입니다. 잘 작성된 핸드북은 직원에 대한 고용주의 기대치를 명시하고, 직원이 회사에서 기대할 수 있는 사항을 설명합니다.또한 잘 작성된 핸드북은 종종 고용 분쟁을 예방합니다.
직원 핸드북이 없으신가요? 그럴리가요! Read More »
Song Law Firm의 기업 고객은 최근 매우 골치 아픈 일을 겪었습니다. 최근 고객이 해고한 직원이 자신은 부당하게 해고를 당했다며 회사를 고소하겠다고 협박을 해 온 것이었습니다. 직원의 주장은 자신이 해고 당한
부당해고를 주장하던 직원으로 머리가 아팠던 고용주, Song Law Firm과 문제 해결 Read More »
남성이 주도적인 회사에서 여성이 살아남기에는 어려울 수 있습니다. 기혼인 저희 고객께서는 동료들로부터 불륜을 저지르고 있다는 말도 안 되는 비난과 괴롭힘을 당하고 있었습니다. 이에 회사에서는 사실 여부에 대한 확인도 없이 저희
사내에서 왕따를 당하십니까? 강하면서도 섬세한 처리가 중요합니다. Read More »