노동 및 고용법

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노동법에서 확정적 손해배상 (Liquidated Damages) 란 뭔가요?

노동법 맥락에서 확정적 손해배상이란 불법 고용 차별 또는 임금 미지급의 피해자를 위한 법적 구제책입니다. 확정적 손해배상액수는 일반적으로 고용주가 미지급한 임금액수와 동일합니다. 그러나 2019년 뉴저지 임금 지급법 개정안에 의하면 직원이 임금

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퇴사 후 2년 이내 동종업계로 취업금지

 회사에 입사할 때 고용계약서에 ‘퇴사 후 2년 이내 동종업계로 취업금지’라는 조항이 있는지 모르고 계약서에 서명을 했습니다. 2년 동안은 동종업계의 다른 회사에 취업을 하지 못하나요? 법적으로 문제가 될까요? 일반적으로 미국에서 고용계약서

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급여 보호 프로그램 (Paycheck Protection Program)에 대해 낱낱이 알려드립니다.

코로나 19사태에 맞서 미국 연방정부가 파격적인 구제방안을 내놓았습니다. 급여 보호 프로그램 (Paycheck Protection Program)이라고 불리는 이 구제방안은 미국의 중소기업들과 자영업자들을 살리기 위해 미국 정부에서 무려 349억 달러의 예산을 들여 내놓은 회심의 카드입니다. 이 구제책의 요점은 이 프로그램을 통해 대출을 받은 채무자가 특정 조건을 충족하면 대출금을 상환하지 않아도 되는 면제 프로그램이란 것입니다. 그렇다면 누가 신청할 수 있고, 어떻게 면제를 받는 것인지 자세히 알아보도록 하겠습니다.

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코로나 바이러스 때문에 다니던 회사가 잠정 휴업을 하게 되었습니다. 사태가 진정될 때까지 회사를 나오지 말라는 통보를 받았는데, 어떻게 해야 하나요?

거주하신 주에 따라 다르겠지만 이런 경우 실업급여 (unemployment insurance benefits)를 신청하실 수 있습니다. 뉴저지의 경우 온라인 (myunemploymnet.nj.gov.)으로 접수가 가능합니다.만약 실업급여 신청이 승인된다면, 근무기간과 받았던 임금을 고려해서 실업급여액이 선정될 것입니다. 원래

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woman sitting on chair beside table

지각이 잦은 직원, 해고해도 되나요?

사업체를 운영하시는 분들에게 가장 어려운 부분은 무엇일까요? 매출 증가도 중요하고, 사업확장도 어렵지만, 많은 분이 직원 관리를 첫 번째로 꼽습니다. 고용주에게 직원이 무능하고 불성실한 것 만큼 골칫거리도 없습니다. 능력이 특출나지도 않은

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3편. 직장 내 성폭력, 회사가 깨어야 합니다!

조민기, 조재현, 오달수, 최일화. 새로 개봉하는 영화의 출연진이 아닙니다. ‘미투 (MeToo) 캠페인’을 통해 성폭력으로 얼룩진 과거가 폭로된 연예인들입니다. 문화계뿐만이 아닙니다. 검찰, 종교계, 대학가, 정계에서도 미투 운동이 확산되고 있습니다. 하지만 이는

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2편. 직장에서 성폭력을 당했을 때 어떻게 대처해야 하나요?

지금 한국의 문화계는 큰 혼란에 빠졌습니다. 문화계 유명인사들이 연이어 성폭력의 가해자로 지목되고 있기 때문입니다.연극계 거물로 손꼽히는 이윤택 연출가를 향한 폭로를 분수령으로 문화계 종사자들이 연일 성폭력을 고발하는 ‘미투 (#MeToo) 캠페인’에 동참하고

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