NJLAD 性骚扰与性别歧视 — 救济程序与索赔要件
劳动与就业法 · NJLAD · 性骚扰 · 歧视 · 宋律师事务所 法律专栏 前言 — 性骚扰为何仍在重演 近年来,新泽西州职场中的性骚扰与性别歧视案件明显上升。#MeToo 运动后社会意识有所提升,但工作场所中仍频繁出现不当言论、身体接触、性要求以及报复性人事处置。特别是在服务业、餐饮业和中小企业中,由于缺乏正式人
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NJ CEPA 举报人保护法 — 内部举报者保护与索赔程序
Labor & Employment · 劳动·雇佣法 · Labor & Employment 引言 — 全美最强的州级举报人保护法 新泽西州《良心雇员保护法》(Conscientious Employee Protection Act,简称 CEPA,N.J.S.A. 34:19-1 及以下条款)被
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签署了自由职业合同 (1099)，就真的不受劳动法保护了吗？
“入职时我签的是独立承包商协议，公司说最低工资和加班费对我都
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拿月薪就得放弃加班费吗？“豁免 (Exempt)”员工的误区与真相
“我是拿年薪的员工，所以老板说我没有加班费。” 在劳动法咨询
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没拿到加班费？彻底了解新泽西州加班费 (Overtime Pay) 法律（最多可追溯 6 年）
“我每天熬夜加班，周末也去上班，但因为是拿固定薪水 (Sal
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这是不当解雇吗？新泽西州 (NJ) 违法解雇的核心案例整理
新泽西不当解雇, Wrongful Termination
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