宋氏律师事务所 · 咨询
预约咨询
人身伤害与员工方劳工·雇佣事项提供免费初次咨询。其他事项采用收费战略咨询。三种灵活方式 — 上门、电话、视频。自首次通话起即适用律师-委托人保密特权。
01 · 两条咨询路径
两种开始方式
大多数人身伤害与员工方劳工事项符合免费初次咨询条件。其他事项则提供以实务指导为核心的收费战略咨询。
免费咨询
无费用 · 风险代理(成功报酬制)
适用于人身伤害与员工方劳工·雇佣事项。我们审视基本事实、确认关键法律问题,并说明可能的下一步。
- 人身伤害事项
- 员工方劳工与雇佣索赔
- 无预付律师费
- 仅在获得赔偿时收取律师费
战略咨询
实务指导 · 深度审视
适用于不属于免费咨询条件的事项,或您希望进行更深入战略会议的情形。聚焦于可执行的下一步和清晰的指导。
- 事实与文件深度审视
- 战略·风险·时间表分析
- 证据保全指导
- 咨询费可抵扣初期预付金
02 · 免费咨询
免费初次咨询
人身伤害与员工方劳工事项采用风险代理(成功报酬制)处理。您无需预付任何律师费用。仅在通过和解或判决获得赔偿时,才产生律师费 — 具体条款以书面委托协议为准。
人身伤害
我们评估因他方过失或违法行为而导致受伤的案件,包括:
- 机动车事故
- 行人与自行车事故
- 滑倒摔伤及其他场所责任索赔
- 第三方过失导致的工伤
- 非正常死亡索赔
劳工与雇佣法
我们评估涉及非法职场行为的员工方索赔,包括:
- 未付工资与加班费
- 非法工资扣减与未记录工时
- 员工身份错分
- 歧视与职场骚扰
- 因举报非法行为或行使受保护权利而遭报复
- 基于非法理由的不当解雇
03 · 收费咨询
战略咨询
对于不属于免费咨询条件的事项,或您希望进行更深入战略会议的情形,宋氏律师事务所提供以实务指导为核心的收费咨询。
收费咨询包含内容
- 对您提供的事实与文件的审视
- 关于选择·风险·时间表与下一步的战略讨论
- 证据保全与文件取得的指导
- 需要时,针对谈判·行政程序·诉讼的规划
- 针对您具体情况的问答
咨询费抵扣
若您在咨询后聘请本所,根据书面委托协议条款,咨询费 可抵扣您的初期预付金。
04 · 咨询方式
三种方式 — 由您选择
宋氏律师事务所以三种方式提供咨询,您可选择最便利的方式。
上门咨询
适合希望面对面会谈或事项涉及在面对面更易审视文件的情形。请携带相关记录 — 报告、信函、医疗文件、薪资记录等。
电话咨询
无法到办公室时的便捷选项。简短接待后,您可能被请求提前以邮件发送关键文件,以便律师在咨询前审视。
视频咨询
适合希望以面对面形式进行远程会议的客户。预约后我们提供简单的加入说明。事项涉及文件时,我们可能请求您提前发送。
05 · 准备事项
请携带或事先发送
为获得最有效的咨询,请准备以下材料 — 尤其当您的事项涉及时间敏感的截止期限时。
人身伤害
- 事故报告或事件报告
- 现场与伤势的照片或视频
- 医疗记录或治疗摘要
- 保险信息与理赔信息(若可获得)
- 证人信息(若可获得)
劳工与雇佣
- 薪资单与考勤记录
- 录用通知书、职位描述或雇佣协议(若可获得)
- 解雇通知或纪律处分文件
- 与事项相关的关键邮件、消息或书面沟通
06 · 付款方式
付款选项
为方便客户,宋氏律师事务所对咨询费与预付金接受以下付款方式。
Zelle
请将款项发送至 management@songlawfirm.com。请注明: 客户姓名、事项名称或发票号码、付款目的。
07 · 立即预约
准备好开始了吗?
请来电、来信或上门。请简要说明咨询事由、首选方式以及有时间限制的截止期限(如适用)。
400 Kelby St, 19F
Fort Lee, NJ 07024
紧急案件非营业时段受理
