NJ LAD 인종·국적 차별 성공사례 — 이중 진정과 pattern 증거로 얻어낸 합의
노동·고용법 성공사례 · 송로펌 의뢰인 프로파일 40대 후반의 아시아계 이민 1세대 전문직 종사자입니다. 대형 서비스 기업 뉴저지 지사에서 12년 이상 근무하며 관리자급으로 성장한 상태였고, 실적 평가는 꾸준히 상위권을 유지했습니다. 팀
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CEPA 부당해고 성공사례 — 회계 부정 신고 후 보복해고, 징벌적 배상까지 확보
LABOR & EMPLOYMENT LAW · 송로펌 성공사례 의뢰인 프로파일 뉴저지 Fort Lee 소재 중견 물류회사에서 회계팀 매니저로 10년간 근속한 여성 의뢰인(K씨, 익명 처리)이 사건의 주인공입니다. K씨는 회사 내부 회계 감사
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직장 성희롱·적대적 근무환경 성공사례 — Faragher/Ellerth 방어 붕괴
의뢰인 프로파일 30대 초반 한국계 미국인 여성 의뢰인 A는 뉴저지 소재 중견 테크 회사에서 소프트웨어 엔지니어로 근무했습니다. 최상위 대학에서 공학 학사·석사를 취득했고 3년 근무 기간 동안 우수한 인사평가를 받았습니다. 한국어·영어 유창, 뉴저지 거주. 사건 배경 10개월에 걸쳐 의
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경업금지 방어 성공사례 — 제약회사 매니저의 이직 자유 확보 (Solari 테스트)
의뢰인 프로파일 의뢰인 A는 뉴저지 거주 30대 후반 한국계 미국인 남성입니다. 4년 이상 대형 제약회사의 중간관리자 세일즈 매니저로 근무하며, 뉴욕·뉴저지 및 펜실베이니아 일부를 아우르는 북동부 벨트를 담당했고, 특정 심혈관계 처방약 포트폴리오를 책임졌습니다. 배우자와 미성년 자녀 두
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한식당 임금 체불 성공사례 — FLSA/NJWHL 집단소송 전액 회수
의뢰인 프로파일 의뢰인은 뉴저지 포트리 지역 한국 음식점에서 3년 이상 근무한 한국계 이민 근로자 8명 그룹이었습니다. 5명의 주방 직원과 3명의 홀 서버로 구성되었고, 대부분 40·50대에 영어 소통이 제한적이었습니다. 각각 주당 55~70시간의 장시간 근무를 해왔으며, 개별적으로 임
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FMLA/NJFLA 보복 성공사례 — 출산휴가 후 부당해고 합의 승리
의뢰인 프로파일 30대 중반 한국계 미국인 여성 의뢰인은 뉴저지 소재 중견 제조업체에서 마케팅 커뮤니케이션 매니저로 6년 연속 근무해 왔습니다. 재직 기간 동안 5년 연속 우수한 인사평가를 받았고, 부서 개편 후 여러 팀 기반 프로젝트를 이끌었습니다. 첫 아이 출산을 앞두고 인사부를 통
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NJLAD 연령차별 성공사례 — 시니어 임원 부당해고 합의 승리
의뢰인 프로파일 50대 후반 한국계 미국인 시니어 재무 임원인 의뢰인 A는 뉴저지 소재 중견 금융서비스 회사에서 20년 이상 근무하며 회계·재무 부문을 총괄해 왔습니다. 회사의 IPO 준비 재무 작업, 여러 M&A 실사, 성장기 감사 대응을 직접 주도한 베테랑 전문가입니다. 한국
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레스토랑 종업원 시급·오버타임 미지급 6개월치 완전 복구 성공사례
LABOR & EMPLOYMENT · 노동·고용 · 성공사례 본 사례는 뉴저지 Bergen County 소재 한식당에서 근무한 40대 여성 서버가 6개월간 누적된 미지급 시급·오버타임을 회수한 실제 처리 사건을 재구성한 것입니다. 의뢰인 개인
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레스토랑 매니저 성희롱 청구 — NJLAD 합의 성공사례
Labor & Employment · Sexual Harassment · NJLAD · Retaliation · Settlement · N.J.S.A. 10:5-1 이하 의뢰인 프로파일 30대 후반 한인 여성 F씨는 뉴저지 버건 카운티 소재 중형 규모 아메리칸 레스토랑에서 ass
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