오버타임 지불 안 한 고용주 결국 6달치 월급만큼 보상하다
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 열심히 일하던 저희 고객은 이유 없이 해고되었고 회사에서는 퇴직금으로 1달치 월급을 지불하겠다고 했습니다. 회사의 결정이 불공평하다고 판단한 저희 고객은 송로펌을 찾았습니다. 저희는 상담 과정 중 저희 고객이 매일 일찍 […]
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회사의 부당한 처분에 대처하는 법
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 저희 고객님은 식품의 신선도에 세심한 주의를 필요로 하는 식품 도매상에서 수입과 물류 업무를 담당하는 중역이었습니다. 하지만 회사의 눈밖에 나면서 갑자기 절반의 수당에 타 지역에서 근무를 하도록 발령 명령이 났으며,
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부당해고를 주장하던 직원으로 머리가 아팠던 고용주, Song Law Firm과 문제 해결
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Song Law Firm의 기업 고객은 최근 매우 골치 아픈 일을 겪었습니다. 최근 고객이 해고한 직원이 자신은 부당하게 해고를 당했다며 회사를 고소하겠다고 협박을 해 온 것이었습니다. 직원의 주장은 자신이 해고
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사내에서 왕따를 당하십니까? 강하면서도 섬세한 처리가 중요합니다.
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 남성이 주도적인 회사에서 여성이 살아남기에는 어려울 수 있습니다. 기혼인 저희 고객께서는 동료들로부터 불륜을 저지르고 있다는 말도 안 되는 비난과 괴롭힘을 당하고 있었습니다. 이에 회사에서는 사실 여부에 대한 확인도 없이
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퇴사 직원의 고소 협박 편지, 걱정하지 마십시오!
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 고객기업에서 퇴사한 직원이 자신의 퇴사는 불법해고였다며 고객기업에 고소를 하겠다는 협박 편지를 보내왔습니다. 그의 주장은 자신이 정부 기관에 고객 기업에 대해 이야기 한 것 때문에 회사에서 보복성으로 자신이 그만두도록 강요했다는
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