부당 고용 소송에 대한 전면 승소 – 기업 고객 P** 방어
저희 송로펌(Song Law Firm)은 최근, 뉴저지 주 상급법원에서 진행된 고용 관련 민사소송에서 기업 고객 P**을(를) 성공적으로 방어하며 전면적인 승소 판결을 이끌어냈습니다. 본 사건은 한 원고가 총 8개 기업을 상대로 제기한 […]
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전 직원들로 부터의 피소, 승소로 답해드렸습니다!!
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 성공적인 케이스의 종료를 송동호 종합로펌에서 기쁜 마음으로 알립니다. 송동호 종합로펌은 다수의 전 직원들로 부터 최저 급여 및 초과 근무에 대한 급여를 달라는 통보를 받고 소송까지 진행하게 되셨던 고객님을 위해
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직장에서 부당해고를 당했습니다.
송로펌은 부당해고로 어려움을 겪은 의뢰인을 위해 합의해 5만 5천 달러의 합의금을 받아낼 수 있었습니다. 우리의 고객은 유망 AI 벤처기업에서 수석 엔지니어로 일하고 있었습니다. 해고 통보 4개월 전에 연차별 근무 평가에서
부당해고, $125,000에 합의
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 저희 고객은 25년째 뉴욕의 한 병원에서 간호사로 일하면서 자신의 직업에 자긍심을 가지고 있는 분이었습니다. 어느 날, 저희 고객은 병원에서 환자에게 부당한 치료를 하고 있다는 것을 발견하고 병원에 이에 대한
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송동호 종합로펌의 차별적 해고 주장에 맞서는 태도
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 노동인력 감축의 일환으로 저희 기업 고객은 여직원 한명을 해고했습니다. 그녀는 변호사를 고용하여 자신은 훌륭한 직원이었으며, 차별적인 이유로 해고되었다며 저희 고객을 대상으로 고소장을 제출했습니다. 저희 로펌은 기업 고객으로부터 원고가 근무하던
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오버타임 지불 안 한 고용주 결국 6달치 월급만큼 보상하다
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 열심히 일하던 저희 고객은 이유 없이 해고되었고 회사에서는 퇴직금으로 1달치 월급을 지불하겠다고 했습니다. 회사의 결정이 불공평하다고 판단한 저희 고객은 송로펌을 찾았습니다. 저희는 상담 과정 중 저희 고객이 매일 일찍
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회사의 부당한 처분에 대처하는 법
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 저희 고객님은 식품의 신선도에 세심한 주의를 필요로 하는 식품 도매상에서 수입과 물류 업무를 담당하는 중역이었습니다. 하지만 회사의 눈밖에 나면서 갑자기 절반의 수당에 타 지역에서 근무를 하도록 발령 명령이 났으며,
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직원 핸드북이 없으신가요? 그럴리가요!
직원 핸드북은 고용주와 직원 간의 중요한 커뮤니케이션 도구입니다. 잘 작성된 핸드북은 직원에 대한 고용주의 기대치를 명시하고, 직원이 회사에서 기대할 수 있는 사항을 설명합니다.또한 잘 작성된 핸드북은 종종 고용 분쟁을 예방합니다.
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부당해고를 주장하던 직원으로 머리가 아팠던 고용주, Song Law Firm과 문제 해결
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Song Law Firm의 기업 고객은 최근 매우 골치 아픈 일을 겪었습니다. 최근 고객이 해고한 직원이 자신은 부당하게 해고를 당했다며 회사를 고소하겠다고 협박을 해 온 것이었습니다. 직원의 주장은 자신이 해고
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