뉴저지

노동법

[성공사례] 레스토랑에서 일하던 전직원들 집단 소송: 전략적 협상을 통한 리스크 해소와 비즈니스 보호

[성공사례] 레스토랑 다수 근로자의 연방 임금 소송: 전략적 협상을 통한 리스크 해소와 비즈니스 보호 식당이나 서비스업을 운영하는 사업주에게 가장 까다롭고 위험한 법적 분쟁 중 하나는 바로 임금 및 시간법(Wage & […]

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고용 노동법

변호사 비용 때문에 망설이고 계신가요? 고용·노동 사건 성공보수제 안내

부당한 해고, 임금 체불, 직장 내 차별이나 보복을 겪고도 많은 근로자들은 변호사 비용에 대한 부담 때문에 법적 조치를 포기합니다. 변호사를 고용하면 시간당 수백 달러의 비용이 들 것이라고 생각하고, 이미 직장을

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혼전 계약서

혼전 계약서를 썼다면, 이혼할 때 이미 모든 것이 정해진 걸까요?

결혼 전에 혼전 계약서(프리넙, prenuptial agreement)를 작성한 분들 중 많은 분들이 이혼을 고민하는 시점에서 같은 질문을 하십니다. “프리넙이 있으면, 이혼에서 재산분할이나 부양비 같은 문제는 더 이상 다툴 수 없는 건가요?”

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초과근무

미지급 임금 및 오버타임 소송: 노동부(DOL) 연방법원 소송 $60,000.00 합의 달성

[성공사례] 미지급 임금 및 오버타임 소송: 노동부(DOL) 조사와 연방법원 소송의 전략적 조율로 $60,000.00 합의 달성 정당하게 일하고도 제때 임금을 받지 못하는 것만큼 근로자에게 고통스러운 일은 없습니다. 특히 상대가 대형 기업이거나

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a calculator sitting on top of a table next to a laptop

왜 2025년도 세금이 예상보다 더 많이 나올 수 있는가

매년 세금 신고 시즌이 되면, 소득이 크게 변하지 않았고 세금도 원천징수되었음에도 불구하고 추가로 납부해야 할 세금이 발생해 당황하는 납세자들이 적지 않습니다. 특히 여러 소득원이 있거나 투자 활동, 보상 구조의 변화가

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부당해고

뉴저지에서 부당해고 당했다면? 지금 당장 확인해야 할 권리

뉴저지에서 근무하는 많은 근로자들은 “고용주는 언제든지 근로자를 해고할 수 있다”고 생각합니다. 실제로 많은 회사들은 근로계약서나 사내 규정을 근거로 ‘임의고용(at-will employment)’을 강조합니다. 그러나 뉴저지에서의 임의고용 원칙은 절대적인 것이 아닙니다. 겉으로 보기에는

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근로자

뉴저지 근로자가 꼭 알아야 할 10가지 권리

많은 뉴저지 근로자들은 회사의 규칙이 곧 법이라고 생각합니다. 근로계약서에 서명하고, 제시된 임금 조건을 받아들이며, 불규칙한 근무 일정이나 급여 공제에 대해 문제를 제기하지 않는 경우도 많습니다. 임금이 제때 지급되지 않거나, 차별을

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