사건 개요 2024년 3월, 고객님은 교통사고로 인해 목, 허리 및 양측 어깨에 중대한 부상을 입었습니다. 특히 양측 회전근개 손상과 함께 좌측 어깨는 결국 수술까지 진행해야 할 정도로 상태가 악화되었습니다. 보험회사는 […]
교통사고 $100,000.00 보험 한도액 전액 합의! Pre-existing Condition, UIM Read More »
사건 개요 2024년 9월, 고객님은 차량 사고로 인해 이미 수술을 받은 무릎 부위에중대한 부상을 입었습니다. 사고 이전 고객님은 ACL 재건 수술 후 정상적인 회복 과정을 밟고 있었으나, 이번 사고로 인해
교통사고 $100,000 보험 한도액 전액 합의! Read More »
“유니폼을 반납 안 했다고, 인수인계를 안 했다고 일한 돈을 안 줍니다.” 회사와 마찰을 빚고 홧김에 당일 퇴사를 통보한 의뢰인 N씨. 다음번 정기 월급날에 당연히 들어와야 할 마지막 근무지(Final Paycheck)가 입금되지
“갑자기 퇴사했다고 마지막 월급을 안 준다고요?” – 보복성 최종 임금 체불 해결 Read More »
새로운 직장에 입사하여 회사가 제공하는 수 주간의 교육을 마치고, 본격적으로 커리어를 쌓아가기 시작합니다. 그런데 6개월 후 더 좋은 기회가 찾아옵니다. 퇴사 의사를 밝히자, 고용주가 수천 달러의 청구서를 내밀며 교육 비용을
퇴사하면 교육비를 갚아야 하나요? 교육비 상환 계약(TRAP)의 법적 효력 Read More »
비올리스트 O-1B｜비올라 예술가 비자 연장 승인 비올라 예술가 고객이 최근 O-1B 예술 분야 비자 연장 승인을 성공적으로 받았습니다. 고객은 다년간 교육 및 연주 활동에 종사해 왔으며, 이전에 제3자 대행 업체를
[O-1B] 비올라 예술가 비자 연장 승인 Read More »
“실적 보너스를 많이 받았는데, 야근 수당 계산할 땐 쏙 빠져있습니다.” 제조업체 영업팀에서 근무하는 의뢰인 M씨. 그는 매달 ‘기본 시급 + 판매 실적에 따른 인센티브(커미션)’를 받는 구조로 일했습니다. M씨는 실적을 올리기
“보너스는 빼고 기본급으로만 오버타임을 주나요?” – 통상임금(Regular Rate) 재산정 Read More »
출근길에 횡단보도 위에서 보행자 신호에 맞춰 길을 건너는 상황을 상상해 보십시오. 그때 좌회전하는 차량이 예고 없이 당신을 덮칩니다. 순식간에 응급실 치료비, 수주 또는 수개월간의 업무 공백, 그리고 앞으로 어떻게 해야
보행 중 차량에 치여 부상을 당했다면? 뉴저지와 뉴욕 보행자 사고 피해자의 법적 권리 Read More »
[사건 개요] 지분 50:50으로 IT 법인을 공동 설립한 두 주주는 경영 전략 차이로 심각한 갈등을 겪게 되었습니다. 상대측 주주는 고객의 경영 참여를 배제하고 법인 자금을 독단적으로 사용하기 시작했으며, 회사는 교착
동업자 간 경영권 분쟁: 주주 간 계약(Shareholder Agreement)을 통한 극적 합의 Read More »
사건 개요: 은퇴 후 소셜 시큐리티 연금(Social Security Benefits)에만 의존해 생활하던 70대 G씨 부부는 최근 몇 년간 급격히 오른 물가와 의료비 지출로 인해 생활비가 턱없이 부족해졌습니다. 자녀들에게 부담을 주기 싫어
인플레이션과 생활고로 쌓인 70대 노부부의 눈덩이 카드빚 해결 Read More »
