뉴저지

부당해고

뉴저지에서 부당해고 당했다면? 지금 당장 확인해야 할 권리

뉴저지에서 근무하는 많은 근로자들은 “고용주는 언제든지 근로자를 해고할 수 있다”고 생각합니다. 실제로 많은 회사들은 근로계약서나 사내 규정을 근거로 ‘임의고용(at-will employment)’을 강조합니다. 그러나 뉴저지에서의 임의고용 원칙은 절대적인 것이 아닙니다. 겉으로 보기에는 […]

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근로자

뉴저지 근로자가 꼭 알아야 할 10가지 권리

많은 뉴저지 근로자들은 회사의 규칙이 곧 법이라고 생각합니다. 근로계약서에 서명하고, 제시된 임금 조건을 받아들이며, 불규칙한 근무 일정이나 급여 공제에 대해 문제를 제기하지 않는 경우도 많습니다. 임금이 제때 지급되지 않거나, 차별을

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영주권 추첨

브라운대학교 총기 사건 이후 영주권 추첨 프로그램 중단

최근 발생한 일련의 사건들로 인해 미국 내 이민자와 비자 소지자들 사이에서 불안감이 커지고 있습니다. 2025년 11월 26일, 하나의 용의자와 연관된 두 건의 폭력 사건—로드아일랜드주 프로비던스에 위치한 브라운대학교에서 발생한 총기 난사

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A close up of a cell phone with icons on it

AI 딥페이크 피해자라면 반드시 알아야 할 법적 권리

인공지능 기술의 발전으로 실제와 거의 구별하기 어려운 이미지와 영상이 손쉽게 생성될 수 있게 되었습니다. 그 결과, 타인의 얼굴이나 신체 이미지를 동의 없이 사용해 AI 딥페이크(deepfake)를 제작하고, 이를 가짜 누드·음란물, 사칭,

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U.S. Public Charge Rule

미국 공적부조 규정 변경안: 이민자들이 알아야 할 사실

미국의 영주권이나 특정 비자를 신청하는 이민자들은 오랫동안 공적 부조 (public charge) 문제를 두려워해 왔습니다. 미국 이민법은 신청자가 ‘어느 시점에 공적부조 대상이 될 가능성이 있는지’를 평가하지만, 연방의회가 그 용어를 명확히 정의한

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