“출근 준비 시간도 업무 시간입니다” – 물류센터 직원의 숨겨진 50분
“출근 준비 시간도 업무 시간입니다” – 물류센터 직원의 숨겨진 50분 “작업복 입고 보안검색 받느라 매일 1시간을 버리는데, 이건 왜 무급인가요?” 뉴저지의 대형 물류 창고에서 근무하는 D씨. 그의 하루는 고달팠습니다. 작업 […]
“출근 준비 시간도 업무 시간입니다” – 물류센터 직원의 숨겨진 50분 Read More »
“출근 준비 시간도 업무 시간입니다” – 물류센터 직원의 숨겨진 50분 “작업복 입고 보안검색 받느라 매일 1시간을 버리는데, 이건 왜 무급인가요?” 뉴저지의 대형 물류 창고에서 근무하는 D씨. 그의 하루는 고달팠습니다. 작업 […]
“출근 준비 시간도 업무 시간입니다” – 물류센터 직원의 숨겨진 50분 Read More »
“매니저 타이틀만 주면 끝?” – 이름뿐인 관리자의 오버타임 청구 “승진해서 좋아했는데, 시급 계산해보니 최저임금도 안 되네요.” 무역 회사에서 성실히 근무하던 C씨는 입사 1년 만에 ‘매니저’로 승진했습니다. 하지만 기쁨도 잠시, 회사는
“매니저 타이틀만 주면 끝?” – 이름뿐인 관리자의 오버타임 청구 Read More »
“현금(Cash) 월급이라 증거가 없다?” – 기록 없는 네일 살롱 직원의 승소 전략 “사장님이 장부를 보여주지 않아요. 제가 이길 수 있을까요?” 뉴저지 팰리세이즈 파크 인근의 네일 살롱에서 근무한 B씨. 주 6일,
“현금(Cash) 월급이라 증거가 없다?” – 기록 없는 네일 살롱 직원의 승소 전략 Read More »
“연봉제(Salary) 직원은 야근 수당이 없다?” – 레스토랑 셰프의 잃어버린 임금 회수기 “주방장은 관리자니까 오버타임을 줄 필요가 없다구요?” 뉴저지의 유명 레스토랑에서 ‘수석 셰프’라는 직함으로 근무하던 의뢰인 A씨. 그는 매일 오전 10시부터
“연봉제(Salary) 직원은 야근 수당이 없다?” – 레스토랑 셰프의 잃어버린 임금 회수기 Read More »
[성공사례] 레스토랑 다수 근로자의 연방 임금 소송: 전략적 협상을 통한 리스크 해소와 비즈니스 보호 식당이나 서비스업을 운영하는 사업주에게 가장 까다롭고 위험한 법적 분쟁 중 하나는 바로 임금 및 시간법(Wage &
[성공사례] 레스토랑에서 일하던 전직원들 집단 소송: 전략적 협상을 통한 리스크 해소와 비즈니스 보호 Read More »
[성공사례] 미지급 임금 및 오버타임 소송: 노동부(DOL) 조사와 연방법원 소송의 전략적 조율로 $60,000.00 합의 달성 정당하게 일하고도 제때 임금을 받지 못하는 것만큼 근로자에게 고통스러운 일은 없습니다. 특히 상대가 대형 기업이거나
미지급 임금 및 오버타임 소송: 노동부(DOL) 연방법원 소송 $60,000.00 합의 달성 Read More »
저희 송로펌(Song Law Firm)은 최근, 뉴저지 주 상급법원에서 진행된 고용 관련 민사소송에서 기업 고객 P**을(를) 성공적으로 방어하며 전면적인 승소 판결을 이끌어냈습니다. 본 사건은 한 원고가 총 8개 기업을 상대로 제기한
부당 고용 소송에 대한 전면 승소 – 기업 고객 P** 방어 Read More »
성공적인 케이스의 종료를 송동호 종합로펌에서 기쁜 마음으로 알립니다. 송동호 종합로펌은 다수의 전 직원들로 부터 최저 급여 및 초과 근무에 대한 급여를 달라는 통보를 받고 소송까지 진행하게 되셨던 고객님을 위해 승소
전 직원들로 부터의 피소, 승소로 답해드렸습니다!! Read More »
송로펌은 부당해고로 어려움을 겪은 의뢰인을 위해 합의해 5만 5천 달러의 합의금을 받아낼 수 있었습니다. 우리의 고객은 유망 AI 벤처기업에서 수석 엔지니어로 일하고 있었습니다. 해고 통보 4개월 전에 연차별 근무 평가에서