“교육비 명목으로 내 월급을 깎는다고요?” – 불법 공제 및 교육비 전가 방어
“입사할 때 받은 직무 교육비를 매달 제 월급에서 떼어가고 있습니다. 이게 맞나요?” 미용업계에서 스태프로 일하기 시작한 의뢰인 P씨. 고용주는 P씨가 입사하자마자 ‘필수 기술 교육’을 받게 했습니다. 문제는 첫 월급날 발생했습니다. […]
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[뉴저지 DUI 무효화] 불법적인 교통 정차(Traffic Stop) 및 헌법적 방어
사건 배경 의뢰인은 정상적으로 주행 중이었으나, 경찰이 ‘의심스러운 주행’을 이유로 차량을 세웠습니다. 이후 진행된 음주 측정에서 기준치 이상의 수치가 나왔고, 의뢰인은 억울함을 호소하며 송로펌을 찾았습니다. 송로펌의 방어 전략 송로펌 형사
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[뉴저지 음주운전 기각] 호흡측정기(Alcotest) 20분 관찰 규정 위반 입증
사건 배경 의뢰인은 야간 주행 중 차선 이탈 혐의로 정차 명령을 받았으며, 현장 테스트 후 경찰서로 연행되었습니다. 경찰서에서 진행된 Alcotest 결과, 뉴저지 법정 기준치인 0.08%를 초과하는 수치가 기록되었습니다. 초범이었음에도 면허
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어깨 수술 동반 교통사고, 소송 없이 $100,000 보상 합의 성공
사건의 시작: 가볍게 여겼던 충격이 가져온 삶의 위기 2024년 11월, 고객님은 평온한 일상 중 뒤차에 의한 후방 추돌 사고를 당했습니다. 처음엔 단순한 근육통이라 생각했지만, 시간이 지날수록 목과 허리의 통증이 팔로
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프리랜서 계약서(1099)에 서명했습니다. 정말 노동법의 보호를 받을 수 없나요?
“입사할 때 독립 계약자(Independent Contractor)로 서명했으니, 최저임금이나 야근 수당은 해당 사항이 없다고 합니다.” 최근 긱 경제(Gig Economy)가 발달하면서, 직원을 정식 고용하는 대신 ‘프리랜서’ 형태로 계약하는 기업이 급증하고 있습니다. 고용주 입장에서는
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양육권 분쟁 — 한인 어머니, 단독 양육권 확보
사건 개요 뉴저지에 거주하는 40대 한인 어머니 A씨는 이혼 소송 과정에서 자녀의 양육권을 둘러싼 치열한 분쟁에 놓였습니다. 두 자녀(8세, 11세)의 친권을 주장한 전 배우자는 공동 양육권을 요구했지만, A씨는 전 배우자의
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경범죄 전과로 인한 영주권/비자 거절 위기, 기록 재심리 성공
[사건 개요: “과거의 기록이 현재의 신분 유지에 걸림돌이 된 상황”] 영주권 신청 중이던 고객은 오래전 처리되었던 단순 경범죄 기록(예: Shoplifting 등)이 ‘도덕적 해이 범죄(CIMT)’로 분류되어 이민국으로부터 거절 의사를 통보받았습니다. 형사
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월급(Salary)을 받으면 야근 수당은 포기해야 할까? ‘면제(Exempt)’ 직원의 오해와 진실
“저는 연봉제 직원이라서 오버타임이 없대요.” 노동법 상담을 진행하다 보면 가장 많이 듣게 되는 말 중 하나입니다. 많은 고용주와 근로자들이 ‘시급제(Hourly)는 오버타임을 받고, 월급제(Salary)는 오버타임을 받지 못한다’고 단순하게 오해하고 있습니다. 하지만
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보행 중 차량 충돌 사고, 불리한 조건에도 보험 한도 전액을 받아낸 이유
사건 개요 2024년 8월, 저희 의뢰인께서는 길을 걷던 중 차량에 충격을 당하는 사고를 겪으셨습니다. 가해 차량의 과실은 명백했지만, 사건은 처음부터 결코 단순하지 않았습니다. 의뢰인께서는 고령이셨고, 사고 이전부터 존재하던 신체적 기저
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