퇴사 직원의 고소 협박 편지, 걱정하지 마십시오!
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 고객기업에서 퇴사한 직원이 자신의 퇴사는 불법해고였다며 고객기업에 고소를 하겠다는 협박 편지를 보내왔습니다. 그의 주장은 자신이 정부 기관에 고객 기업에 대해 이야기 한 것 때문에 회사에서 보복성으로 자신이 그만두도록 강요했다는 […]
퇴사 직원의 고소 협박 편지, 걱정하지 마십시오! Read More »
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 고객기업에서 퇴사한 직원이 자신의 퇴사는 불법해고였다며 고객기업에 고소를 하겠다는 협박 편지를 보내왔습니다. 그의 주장은 자신이 정부 기관에 고객 기업에 대해 이야기 한 것 때문에 회사에서 보복성으로 자신이 그만두도록 강요했다는 […]
퇴사 직원의 고소 협박 편지, 걱정하지 마십시오! Read More »
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Premise Liability 가게에서 넘어서 다친 경우, 가게 주인에게 보상청구가 가능한가요? 얼마 전 뉴저지 파라무스에 있는 메이시 백화점에서 10세 어린이가 에스컬레이터를 타다 운동화가 에스컬레이터에 끼는 바람에 크게 다치는 사고가 있었습니다.
가게에서 넘어저 다친 경우, 가게 주인에게 보상청구가 가능한가요 (Premise Liability) Read More »
미국에서는 법으로 나이, 인종, 성별, 종교, 국적 등에 대한 차별을 엄격하게 금지하고 있습니다. 하지만, 차별이라는 것이 실제로 눈에 보이는 것도 아니고 상황에 따라 다르게 판단될 여지가 있기 때문에 늘 논쟁거리가
고용주들의 차별소송에 대한 대처 방안 Read More »