퇴사하면 교육비를 갚아야 하나요? 교육비 상환 계약(TRAP)의 법적 효력
새로운 직장에 입사하여 회사가 제공하는 수 주간의 교육을 마치고, 본격적으로 커리어를 쌓아가기 시작합니다. 그런데 6개월 후 더 좋은 기회가 찾아옵니다. 퇴사 의사를 밝히자, 고용주가 수천 달러의 청구서를 내밀며 교육 비용을 […]
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새로운 직장에 입사하여 회사가 제공하는 수 주간의 교육을 마치고, 본격적으로 커리어를 쌓아가기 시작합니다. 그런데 6개월 후 더 좋은 기회가 찾아옵니다. 퇴사 의사를 밝히자, 고용주가 수천 달러의 청구서를 내밀며 교육 비용을 […]
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인생에서 예상치 못한 사고는 누구에게나 일어날 수 있습니다. 특히 교통량이 많고 복잡한 아틀란타와 그 주변 지역에서 자동차 사고나 낙상 사고 등 상해를 입게 되면, 육체적 고통은 물론 경제적 손실과 정신적
조지아주 사고상해: 아틀란타에서 예상치 못한 사고를 당했을 때 반드시 알아야 할 법률 상식 Read More »
“실적 보너스를 많이 받았는데, 야근 수당 계산할 땐 쏙 빠져있습니다.” 제조업체 영업팀에서 근무하는 의뢰인 M씨. 그는 매달 ‘기본 시급 + 판매 실적에 따른 인센티브(커미션)’를 받는 구조로 일했습니다. M씨는 실적을 올리기
“보너스는 빼고 기본급으로만 오버타임을 주나요?” – 통상임금(Regular Rate) 재산정 Read More »
출근길에 횡단보도 위에서 보행자 신호에 맞춰 길을 건너는 상황을 상상해 보십시오. 그때 좌회전하는 차량이 예고 없이 당신을 덮칩니다. 순식간에 응급실 치료비, 수주 또는 수개월간의 업무 공백, 그리고 앞으로 어떻게 해야
보행 중 차량에 치여 부상을 당했다면? 뉴저지와 뉴욕 보행자 사고 피해자의 법적 권리 Read More »
[사건 개요] 지분 50:50으로 IT 법인을 공동 설립한 두 주주는 경영 전략 차이로 심각한 갈등을 겪게 되었습니다. 상대측 주주는 고객의 경영 참여를 배제하고 법인 자금을 독단적으로 사용하기 시작했으며, 회사는 교착
동업자 간 경영권 분쟁: 주주 간 계약(Shareholder Agreement)을 통한 극적 합의 Read More »
사건 개요: 은퇴 후 소셜 시큐리티 연금(Social Security Benefits)에만 의존해 생활하던 70대 G씨 부부는 최근 몇 년간 급격히 오른 물가와 의료비 지출로 인해 생활비가 턱없이 부족해졌습니다. 자녀들에게 부담을 주기 싫어
인플레이션과 생활고로 쌓인 70대 노부부의 눈덩이 카드빚 해결 Read More »
[사건 개요] 이혼 후 고액의 양육비를 성실히 지급해 오던 의뢰인이 예기치 못한 건강 악화와 이로 인한 비자발적 실직으로 경제적 파산 위기에 직면했습니다. 의뢰인은 양육비 조정을 원했으나, 상대방은 의뢰인이 자녀에 대한
사정 변경(Change of Circumstances)에 따른 합리적 양육비 조정 Read More »
“손님이 도망갔는데, 그 밥값을 왜 제 시급에서 빼나요?” 서비스 업종에서 캐시어로 일하는 의뢰인 L씨. 어느 날 정산을 해보니 계산대 현금이 일부 부족했습니다. 사장님은 “네가 근무할 때 벌어진 일이니 네 책임”이라며
“계산대 현금이 비었다고 내 월급에서 깐다고요?” – 불법 공제(Deduction) 임금 회수 Read More »
[사건 개요: “오해와 갈등으로 무너진 가정의 평화”] 부부 싸움 중 발생한 소동으로 경찰이 출동했고, 고객은 가정폭력 혐의로 체포되었습니다. 동시에 배우자 명의의 임시 접근금지 명령(Temporary Restraining Order)이 발효되어 고객은 자신의 집에도
가정폭력(Domestic Violence) 혐의 및 접근금지 명령 해제 성공 Read More »