성공적인 케이스의 종료를 송동호 종합로펌에서 기쁜 마음으로 알립니다.
송동호 종합로펌은 다수의 전 직원들로 부터 최저 급여 및 초과 근무에 대한 급여를 달라는 통보를 받고 소송까지 진행하게 되셨던 고객님을 위해 승소 결과를 드렸습니다.
리무진 택시 회사를 운영하시던 저희 고객님께서는 몇해 전에 다수의 전 직원들로 부터 고용 기간 동안 최저 임금보다 못한 급여를 받았고, 초과 근무를 했음에도 급여를 지급 안했다며 항의를 받았고 이내 소송을 당하였습니다. 당시 적법하게 급여를 지불하였다고 알고 계셨던 고객님께서는 당황하셨지만, 곧 이 문제를 해결하기 위해 저희 로펌을 찾아와 주셨습니다.
송동호 종합로펌은 고객님의 케이스를 철저히 검토하여, 급여를 적법하게 지급하였음을 주장하였고 이를 뒷받침할 수 있는 서류들을 만들어 제출하였습니다. 그럼에도 불구하고 전 직원들 측은 계속해서 미정산된 급여가 있다고 주장하였고, 결국 재판(Trial)까지 오게 되었습니다. 법원의 판단은 송동호 종합로펌의 고객님의 손을 들어줌과 동시에 전 직원들의 주장을 기각시켰습니다. 그러나 이에 불복하지 않고 이 전 직원들은 계속해서 항소를 이어갔지만, 저희 로펌은 이 항소에 대해서도 철저히 대응하여 상대방의 항소를 포기시켰고 더 이상의 진행 행위가 없어 종결되었습니다. 장기간의 소송으로 인해 많이 힘드셨던 고객님께 기쁜 마음으로 이 소식을 알려드렸습니다.
“법정에서는 강하고, 고객에게는 편안한” 송동호 종합로펌.
소송은 결코 모든 법률문제에 대한 해결책은 아닙니다. 송동호 종합로펌은 풍부한 경험과 법률적 지식을 바탕으로 언제나 고객의 이익을 극대화 하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 협상, 조정, 중재, 소송에 이르기까지 변호사로서 가능한 모든 수단을 이용하여 해결책을 제시합니다.
노동 혹은 고용 관계에서 발생한 분쟁에 대해 궁금하신 것이 있다면 mail@songlawfirm.com으로 연락주세요.