실제 처리 사례 — 승인서(USCIS I-797)를 첨부하며 개인정보는 마스킹 처리했습니다. 이름·수급번호·A-Number·주소·생년월일 등은 검은 박스로 가려집니다.
IMMIGRATION LAW · 송로펌 성공사례
의뢰인 프로파일
아시아 요리 전문 파인 다이닝 셰프. 미슐랭 가이드 추천 레스토랑에서 8년 경력. 뉴욕 소재 신설 파인 다이닝 레스토랑의 Executive Chef 포지션에 스폰서로.
사건 배경
EB-3 Skilled Worker는 2년 이상 실무 경험이 필요하고, 그 전에 PERM Labor Certification을 통과해야 합니다. Chef 포지션은 O*NET SOC 35-1011 Chefs and Head Cooks 카테고리에 해당하며, prevailing wage가 지역·직급별로 다릅니다.
법적 쟁점
- PWD (Prevailing Wage Determination) — Level II 요건 매칭
- Recruitment (신문·주정부 job bank·회사 웹사이트 등 다중 채널)
- U.S. worker 지원자 검토·거부 사유 서면 문서
- I-140 petition의 employer ability to pay 재무 증거
송로펌 대응
- PWD Level II를 명확한 관리·감독 responsibilities documentation으로 지지
- Recruitment 6개 채널 병행 실시 (신문 2일 광고·주정부 job bank·회사 웹사이트·전문 채용 사이트·내부 게시판·direct mail)
- 지원자 17명 중 최소 자격 미달·경력 불일치 사유를 각각 서면화
- 스폰서 회사 audited financial statements 3년치와 I-140 함께 제출
결과
PERM 5개월 만에 승인, I-140 3개월 만에 승인. Priority date current 상태로 I-485 concurrent 파일링 진행.
시사점
셰프 EB-3의 관건은 정통성 있는 recruitment 문서화입니다. 지원자 거부 사유는 O*NET 실제 필수 조건과 매칭되어야 하며, 이 부분을 소홀히 하면 audit 트리거가 됩니다.
SONG LAW FIRM · 송로펌
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