부당해고, $125,000에 합의
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 저희 고객은 25년째 뉴욕의 한 병원에서 간호사로 일하면서 자신의 직업에 자긍심을 가지고 있는 분이었습니다. 어느 날, 저희 고객은 병원에서 환자에게 부당한 치료를 하고 있다는 것을 발견하고 병원에 이에 대한 […]
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[vc_row][vc_column][vc_column_text] 저희 고객은 25년째 뉴욕의 한 병원에서 간호사로 일하면서 자신의 직업에 자긍심을 가지고 있는 분이었습니다. 어느 날, 저희 고객은 병원에서 환자에게 부당한 치료를 하고 있다는 것을 발견하고 병원에 이에 대한 […]
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[vc_row][vc_column][vc_column_text] 노동인력 감축의 일환으로 저희 기업 고객은 여직원 한명을 해고했습니다. 그녀는 변호사를 고용하여 자신은 훌륭한 직원이었으며, 차별적인 이유로 해고되었다며 저희 고객을 대상으로 고소장을 제출했습니다. 저희 로펌은 기업 고객으로부터 원고가 근무하던
송동호 종합로펌의 차별적 해고 주장에 맞서는 태도 Read More »
코로나19 사태가 장기화되면서 많은 전문가들이 사무실, 상가, 호텔 등의 상업용 부동산 시장에 앞으로 심각한 타격을 예상하고 있습니다. 이미 국가비상사태와 비필수 사업장 폐쇄 조치가 선포된 지난 3, 4월 이후 영업 손실을
코로나 사태 장기화로 인해 커머셜 리스 유지가 더이상 어려운 건물주와 세입자들께 알려드립니다 Read More »
코로나 19사태에 맞서 미국 연방정부가 파격적인 구제방안을 내놓았습니다. 급여 보호 프로그램 (Paycheck Protection Program)이라고 불리는 이 구제방안은 미국의 중소기업들과 자영업자들을 살리기 위해 미국 정부에서 무려 349억 달러의 예산을 들여 내놓은 회심의 카드입니다. 이 구제책의 요점은 이 프로그램을 통해 대출을 받은 채무자가 특정 조건을 충족하면 대출금을 상환하지 않아도 되는 면제 프로그램이란 것입니다. 그렇다면 누가 신청할 수 있고, 어떻게 면제를 받는 것인지 자세히 알아보도록 하겠습니다.
급여 보호 프로그램 (Paycheck Protection Program)에 대해 낱낱이 알려드립니다. Read More »
거주하신 주에 따라 다르겠지만 이런 경우 실업급여 (unemployment insurance benefits)를 신청하실 수 있습니다. 뉴저지의 경우 온라인 (myunemploymnet.nj.gov.)으로 접수가 가능합니다.만약 실업급여 신청이 승인된다면, 근무기간과 받았던 임금을 고려해서 실업급여액이 선정될 것입니다. 원래
코로나 바이러스 때문에 다니던 회사가 잠정 휴업을 하게 되었습니다. 사태가 진정될 때까지 회사를 나오지 말라는 통보를 받았는데, 어떻게 해야 하나요? Read More »
코로나 사태로 수입이 끊겨 렌트비를 못낼 것 같습니다. 이러한 긴급상황에서도 렌트비를 못내면 바로 퇴거 당하나요? A. 시간이 지날수록 코로나 바이러스로 인한 경제적 손실이 사회 곳곳에서 발생하고 있습니다. 대기업에서부터 소상공인까지 여러
코로나 사태로 수입이 끊겨 렌트비를 못낼 것 같습니다. Read More »
Q. 뉴욕에서 임대차 계약서 (lease agreement) 는 반드시 서면으로 작성되야하나요? A. 정답부터 말씀드리면 그렇기도 하고 아니기도 합니다. 일반적으로 뉴욕에서 임대차 계약은 구두로도 할 수 있습니다. 그러나 꼭 서면으로 임대차 계약서를
뉴욕에서 임대차 계약서 (lease agreement) 는 반드시 서면으로 작성되야하나요? Read More »
상표법 : 미국 상표 등록의 7가지 장점 최근 영국의 브랜드파이낸스의 ‘2015 글로벌 500 연례 보고서’가 발표되면서 세계 기업들의 브랜드 가치 순위가 공개되었습니다. 한국을 대표하는 글로벌 기업인 삼성전자가 세계적인 기업들과 겨루어
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 열심히 일하던 저희 고객은 이유 없이 해고되었고 회사에서는 퇴직금으로 1달치 월급을 지불하겠다고 했습니다. 회사의 결정이 불공평하다고 판단한 저희 고객은 송로펌을 찾았습니다. 저희는 상담 과정 중 저희 고객이 매일 일찍
오버타임 지불 안 한 고용주 결국 6달치 월급만큼 보상하다 Read More »