노동인력 감축의 일환으로 저희 기업 고객은 여직원 한명을 해고했습니다. 그녀는 변호사를 고용하여 자신은 훌륭한 직원이었으며, 차별적인 이유로 해고되었다며 저희 고객을 대상으로 고소장을 제출했습니다. 저희 로펌은 기업 고객으로부터 원고가 근무하던 기간동안의 업무 파일을 받아서 분석한 후, 그녀가 고용 기간 동안 일으킨 문제들을 한눈에 보일 수 있도록 차트로 구성하였습니다. 더불어 기업 고객의 모든 직원의 나이, 인종, 성별을 분석하는 표를 구성하여 차별적인 이유로 해고된 것이 아님을 증명하였습니다. 이에 원고는 저희 고객에 대한 고소를 취하하였습니다.
