对于那些在抽签中被淘汰的人来说，H-1B 替代方案是必读的
3 月 29 日，美国移民局宣布已完成 2022 年 H-1B 预注册案件的系统抽签。 只有在本次抽签中被选中的 申请人才能在 4 月 1 日至 6 月 30 日期间向 USCIS 提交 H-1B 申请。 我们理解未被选中的人一定担心他 们未来在美国生活和工作的计划，尽管 USCIS 在 2021 年 7 月和 11 月持有额外的 H-1B 抽签，额外选定 的受益人数量与 H-1B 工作人员的总数相比非常少，我们不建议我们的客户依赖额外的抽签来维持状态。 我们鼓励我们的客户考虑以下替代机会并选择适合他们情况的机会。
如果您是刚毕业的学生并且目前正在参加 OPT 计划，请询问您是否有资格获得 STEM OPT 计划下的两年 延期。如果您的专业允许延期两年，您必须在您当前的 OPT 计划到期前 90 天内与您的雇主和教育机构协 调申请 STEM OPT 计划。 请参阅链接 https://www.ice.gov/sites/default/files/documents/Document/2016/stem-list.pdf 以评估您是否有资格 获得 STEM OPT 延期。
对于那些不符合 STEM OPT 计划资格的人，可以考虑 H-1B 以外的工作签证。例如，被认为可以替代 H-1B 的签证是 O-1 签证。 O-1签证授予在科学、艺术、教育、 商业、体育或电影制作和电视领域具有杰出 技能或成就的个人。与 H-1B 的主要区别在于受益人可以随时申请 O-1 签证；如获批准，最长可获3年逗 留期限；并且可以无限扩展。此外，代理人可以申请/赞助签证，即使受益人没有立即找到雇主也可以申请，这也使受益人能够以自由职业者的身份为多个雇主和项目工作。 SONG LAW FIRM 已成功处理平 面设 计师、视觉艺术家、时装设计师、工业设计师、珠宝设计师、建筑和室内设计师、音乐家、画家、工程师、研究人员、企业家、运动员、厨师、演员和电影和电视专业人士。
如果您在海外公司有至少 1年的工作经验， 并且正在寻找在作为相关附属公司 或子公司的美国公司的工作 那么 H-1B 的另一种选择是公司内部调动人员的 L-1 签证。 L-1 签证有两类：L-1A 签证适用于 执行/经理 级别的员工，L-1B 签证适用于具有专业公司知识的员工级别的员工。 L-1A 签证的逗留期限最长可延长至 7 年，而 L-1B 签证最长可延长至 5 年。
如果您没有资格获得上述任何签证，E-2 可能适合您的情况。 E-2签证仅适用于持有与美国签 署特殊条约 的国家国籍的人，受益人必须与美国的申请人/担保人具有相同的国籍。 需要工作经验，E-2与L-1签证类 似，主要面向高管/经理级别的员工和具有专业公司知识的员工级别的员工。 或者，您可以通过您投 资的 企业获得E-2 签证。投资没有固定金额，只要该金额足以支付建立公司和维持业务 6-12 个月所需的实际 成本. E-2 签证的优势在于，一旦签证获得批准，延期次数没有限制，以 2 年为增量授予。
除了上述签证，您还可以探索申请就业移民的方式。 一个常见的误解是，在申请就业移民时，受益人需要 为申请/赞助公司工作。 这不是真的。 根据规定，以就业为基础的移民申请的批准以申请获得批准后为申 请/赞助公司工作为前提。 这意味着只要满足其他条件，一个人只需在请愿书等待裁决期间保持合法身份。 例如，即使持有 F-1 学生签证的人也可以申请以就业为基础的移民，而有资格参加 CPT 计划的人可以在等待 USCIS 裁定他们的申请时同时学习和工作。
没有必要因为你没有被 H-1B 抽签而放弃你的梦想。 如果您需要有关工作签证的更多建议，我们建议您寻求移民律师的建议。 如果您对本专栏的内容有任何其他疑问，请通过 mail@songlawfirm.com 与我们联 系。