직원 핸드북이 없으신가요? 그럴리가요!
직원 핸드북은 고용주와 직원 간의 중요한 커뮤니케이션 도구입니다. 잘 작성된 핸드북은 직원에 대한 고용주의 기대치를 명시하고, 직원이 회사에서 기대할 수 있는 사항을 설명합니다.또한 잘 작성된 핸드북은 종종 고용 분쟁을 예방합니다. […]
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부당해고를 주장하던 직원으로 머리가 아팠던 고용주, Song Law Firm과 문제 해결
Song Law Firm의 기업 고객은 최근 매우 골치 아픈 일을 겪었습니다. 최근 고객이 해고한 직원이 자신은 부당하게 해고를 당했다며 회사를 고소하겠다고 협박을 해 온 것이었습니다. 직원의 주장은 자신이 해고 당한
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사내에서 왕따를 당하십니까? 강하면서도 섬세한 처리가 중요합니다.
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 남성이 주도적인 회사에서 여성이 살아남기에는 어려울 수 있습니다. 기혼인 저희 고객께서는 동료들로부터 불륜을 저지르고 있다는 말도 안 되는 비난과 괴롭힘을 당하고 있었습니다. 이에 회사에서는 사실 여부에 대한 확인도 없이
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퇴사 직원의 고소 협박 편지, 걱정하지 마십시오!
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 고객기업에서 퇴사한 직원이 자신의 퇴사는 불법해고였다며 고객기업에 고소를 하겠다는 협박 편지를 보내왔습니다. 그의 주장은 자신이 정부 기관에 고객 기업에 대해 이야기 한 것 때문에 회사에서 보복성으로 자신이 그만두도록 강요했다는
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