EB-1A RFE 应对成功案例 — 通过证据补强将风险转化为获批的经验
本案为假设性综合案例,基于实际情形重新构建。所有姓名、机构、日期与数值均已匿名化。 背景 当事人为在美从事新材料与应用物理研究的外籍博士后研究员,拥有多篇同行评审论文与多次国际会议报告。当事人以EB-1A(杰出人才)第一优先职业移民类别自行申请(self-petition),数月后收到USCIS补件通知(RFE)。审查
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L-1B 专业知识签证获批 — 韩国半导体工程师美国 R&D 派遣成功案例
委托人概况 30 岁中期的芯片设计工程师,在韩国大型半导体企业的芯片设计部门工作 5 年。为派驻公司位于新泽西州的美国子公司 R&D 中心,需申请 L-1B 专业知识 (Specialized Knowledge) 签证。委托人对母公司自主研发的独家芯片设计方法学 (proprietary design met
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H-1B 抽签软件工程师获批 — 特殊职业要件完整证明成功案例
委托人概况 韩国国籍 25 岁前后的软件工程师,毕业于韩国名牌大学计算机专业(学士),在美国名校完成计算机科学硕士学位。毕业后加入总部位于新泽西的早期阶段科技创业公司,以 F-1 OPT 身份从事后端系统及机器学习管道开发。该雇主为已完成 A 轮融资的正式产品公司,自有 20 人左右的工程团队,自主开发并运营 SaaS
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EB-2 NIW 延期获批 — STEM AI/ML 研究者国家利益豁免再批准案例
委托人概况 30岁出头的韩国籍 AI/ML 研究者,目前在新泽西州一家生物科技公司从事 AI 驱动的药物发现(AI-drug discovery)研究。委托人在韩国顶尖大学取得计算机科学博士学位,随后在美国完成博士后研究并加入现公司担任研究科学家。其研究方向是运用机器学习与深度学习技术加速药物候选筛选,累计发表 12
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L-1A 高管派遣签证获批 — 韩国初创公司 CEO 美国子公司新设案例
委托人概况 40 岁出头的韩国 IT 初创公司创始人兼 CEO。总部位于首尔的 SaaS 企业创始代表,五年间将公司发展壮大,在 B 轮融资完成后决定进军美国市场。委托人计划亲自在新泽西州设立美国子公司并出任其 CEO,以负责美国市场开拓和本地合作伙伴关系建立。 委托人具备商务级英语沟通能力,曾在韩国总部管理约 30
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EB-1C 跨国管理人员绿卡获批 — 韩国集团美国子公司副总裁案例
委托人概况 一位 40 岁中期的韩国国籍高管,以副总裁(Vice President)身份在韩国大型企业集团的美国新泽西子公司任职四年。此前在韩国母公司拥有 15 年以上工作经历,以 L-1A(公司内部调动 — 管理人员或高管)签证从韩国总部调派至美国子公司,担任美国东部及中部地区总负责人(Regional Head)
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I-751 条件性绿卡条件解除批准案例 — 极端虐待例外获个人申请批准
委托人概况 通过与美国公民配偶结婚获得条件性永久居留权(2年绿卡)的一位韩国籍女性。婚姻早期起,配偶即持续实施情感虐待及控制行为。在条件性居留权即将到期、离婚程序进行中时,委托人需以个人身份提交条件解除申请。身份不稳定与人身安全问题相互交织,案件极为敏感。 案件背景 I-751条件解除申请通常须与美国公民配偶共同提交。
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L-1A 跨国管理人员新办公室申请批准案例 — 完整证明1年海外任职及管理职能
委托人概况 一位在韩国母公司担任管理及高管职位超过5年的跨国管理人员,被派驻至新泽西州新设立的美国子公司。母公司经营消费品分销业务,为进入美国市场在新泽西设立子公司,需一名有经验的管理人员负责初期人员招聘及业务基础设施建设。 案件背景 L-1A是跨国公司将高管或管理人员从合格海外关联公司转派至美国关联公司时使用的非移民
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H-1B配额抽签及专业职位批准案例 — 完美满足四项特殊职业标准
委托人概况 一位在纽约州中型软件公司担任软件工程师的韩国籍人士。在美国完成计算机工程本科学位并以STEM OPT身份工作后,为延续与公司的长期雇佣关系,通过H-1B配额申请获得工作签证。雇主为首次担任H-1B担保方,需要全程细致指导。 案件背景 H-1B遵循年度周期:3月初配额登记 → 抽签结果 → 4月起递交申请。自
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