EB-1C 批准案例 — 韩国餐饮连锁企业跨国经理人转任美国分公司
委托人概况 韩国餐饮连锁集团的亚太区高管。此前三年在首尔总部担任品牌战略总负责人,主导多门店扩张,近期赴美出任美国分公司负责人。 案件背景 委托人已通过 L-1A 派驻美国一年以上,美国业务基本稳定。集团委托我们启动 EB-1C 绿卡路径时,初审发现两项风险:第一,美国分公司营收与员工规模仍属中小规模,"管理
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摩托车变道事故成功案例 — 通过 ECU 数据与事故重建认定对方 90% 过失
人身伤害法 · 宋律师事务所 成功案例 委托人概况 一名 4
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新泽西人行横道行人事故成功案例 — 通过CCTV、PIP、BI与UM三重索赔策略
人身伤害成功案例 · 宋律师事务所 案件概述 当事人在新泽西
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新泽西左转十字路口事故成功案例 — 通过事故再构将 50-50 过失扭转为 80-20
人身伤害法 · 宋律师事务所成功案例 案件概况 本成功案例发
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新泽西高速公路追尾事故 — 通过通讯记录证明发短信司机 100% 过错的成功案例
PERSONAL INJURY · 人身伤害成功案例 委托人
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职场性骚扰·敌意工作环境成功案例 — Faragher/Ellerth 抗辩击败
委托人概况 三十岁初期的韩裔美国女性委托人A在新泽西一家中型科技公司担任软件工程师。她拥有顶尖大学的工程学学士和硕士学位,在3年任职期间获得优秀绩效评估。韩英双语流利,居住在新泽西。 案件背景 在10个月期间,委托人A遭受同一团队高级开发人员(50多岁男性上级)持续的基于性别的骚扰。行为包括面对面会议期间对她外表的不当
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性骚扰敌意工作环境赔偿 — Faragher/Ellerth 抗辩被击败成功案例
委托人概况 三十岁出头的韩裔女性软件工程师 A 女士,任职于新泽西州一家中型科技公司的开发团队。持有名校工科学士与硕士学位,入职三年间获得优秀绩效评价。可流利使用韩语与英语,居住于新泽西州。 案件背景 在约十个月的期间内,同团队的一位资深开发人员(五十多岁男性上司)对 A 女士实施了持续性的基于性别的骚扰行为。当面会议
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I-751 条件性绿卡条件解除批准案例 — 极端虐待例外获个人申请批准
委托人概况 通过与美国公民配偶结婚获得条件性永久居留权(2年绿卡)的一位韩国籍女性。婚姻早期起,配偶即持续实施情感虐待及控制行为。在条件性居留权即将到期、离婚程序进行中时,委托人需以个人身份提交条件解除申请。身份不稳定与人身安全问题相互交织,案件极为敏感。 案件背景 I-751条件解除申请通常须与美国公民配偶共同提交。
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竞业禁止防御成功案例 — 制药公司经理的就业流动性获得保障 (Solari测试)
委托人概况 委托人A是居住在新泽西的30岁后期韩裔美国男性。他在一家大型制药公司担任中级销售经理超过4年,负责NY、NJ及PA部分地区组成的东北带,负责特定的心血管处方药组合。他抚养配偶和两名未成年子女,家庭收入很大一部分依赖于他的薪水和绩效佣金。 4年前入职时,他的Offer Letter和雇佣合同附带了一份含有宽泛
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