[H-1B] [H-1B] 不要因为H-1B抽签失败就放弃在美国工作的梦想! – 了解 H-1B 替代签证和工作永久居留 考虑工作许可!

 

美国移民局宣布,今年的H-1B预登记案件已超过了每年的签证配额。计算机抽签已在3月的最后一周完成,只有通过抽签的申请人才能向移民局提交 H-1B 申请。就去年而言,虽然H-1B二签是在8月初举行的,但只是额外抽中了一小部分,今年是否也会重新抽签,目前还不得而知。在美国完成留学很艰难,但现在放弃自己的梦想和未建成的事业还为时过早。

宋氏联合律师事务所向许多希望在美国工作的企业主和个人提供关于H-1B签证的替代方案的咨询,发现他们中的大多数人对永久居留权的信息理解有误。大部分客户仅了解持有H-1B 签证是获得工作永久居留权前提,以及申请者不能在持有 F-1 学生签证时申请工作许可。但是,您还需要了解的是除了H-1B签证以外,美国移民局还允许一些其他工作签证路径,这其中就可能存在您的H-1B代替方案。

事实上,H-1B最可靠的替代方案是永久居住权。就业永住权是面向未来的,一旦被批准永住权,就以在赞助公司工作为前提留在美国。就业永住权没有要求您必须以H-1B身份被赞助公司录用,所以即使您现在是F-1学生身份也可以开始办理和获得批准。

就业永久居住权大致可分为第一阶段劳动厅手续过程和第二阶段移民局手续过程。在第一阶段,要进行合理工资(prevailing wage)申请、招聘广告、工作认证书(PERM LC)等。第一阶段结束后,就可以向移民局申请就业移民申请书和永住权申请书。

只要是在美国合法的身份,任何人都可以申请就业永久居住权。甚至,申请者在美国境外也可以进行申请。永住权申请人如果身在美国境内,无论是F-1学生身份,还是其他非移民签证持有者或其抚养家属,只要保持居留身份,就可以办理永住权手续。如果无法以合法身份居留美国,回到本国的情况下也可以办理永住权手续,通过大使馆签证面谈以永住权身份入境美国。

尽管工作永住权有这些优点, 许多雇主不愿意为H–1B抽签落选的雇员提供工作永住权的申请。雇主认为在申请期间内,雇员不可能合法的为其工作,但这样的理解是不准确的。尽管某种程度上这是可以被理解的,因为从公司的立场上看,立即聘用可以即时开展工作业务的雇员是公司所希望的,而在取得永久居住权之前,该职位空缺运营公司本身就是一种负担。

但总有办法。

第一种路径是(STEM)OPT/CPT。永久居住权申请者如果在美国获得学位,可以以OPT工作一年。在OPT期满后,您可以注册提供CPT项目的大学或研究生院,这个项目允许你继续保持F-1身份,同时还可以在学期中做全职或兼职。考虑到最早开始办理永住权手续,最快14-16个月后可发放劳动许可证(EAD),在OPT结束后,F-1身份继续保持的时间最短只需6个月到1年。此外,如果该雇员是专攻STEM领域,还可以再延长2年STEM OPT期限。一般而言,雇员可以在此期间内取得永久居留权。由此雇员可以保持工作持续进行,而不需要在等待审批的间隔中停止工作。

第二种方法是寻求其他种类的工作签证。就业签证种类除了H–1B签证以外, O-1签证向专业领域为艺术/管理/工程/教育等方向的个人提供工作许可 (或非专业,如果您在该领域拥有经验和成就);L1 签证向在海外总部或分公司的派驻人员提供工作许可;E-1/E-2签证则对于申请管理职位(即使没有总部或关联公司的工作经验)的个人提供工作许可。

不要因为H-1B抽签没有通过而自暴自弃,重要的是寻求专业移民法律师的咨询和帮助,选择最适合自己的途径。如需进一步查询我们专栏的内容,或有任何您想了解的法律问题,请随时联系mail@songlawfirm.com也可通过微信songlawfirm联系我们。我们会在下次专栏里反映出来。

 

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