“Happy Birthday To You” 노래에 담긴 비밀
“Happy Birthday To You”는 나라와 민족을 불문하고 생일이면 으례 부르는 노래로 아마도 세상에서 가장 잘 알려진 노래들 중에 하나일 것입니다. 특허, 상표법, 지적 재산권 “Happy Birthday To You”는 나라와 민족을 […]
“Happy Birthday To You” 노래에 담긴 비밀 Read More »
타주에서 받은 티켓, 송동호 종합로펌과 함께하면 쉽게 처리할 수 있습니다.
http://ny.koreatimes.com/article/20161102/1021372 (기사 원문 보기) 많은 한국분들이 타주에서 받은 티켓에 대해서는 매우 소홀히 생각하시는 경향이 있는 것 같습니다. 예를 들어, 휴가로 캘리포니아를 갔다가 과속 티켓을 끊고 뉴욕으로 다시 돌아오는 경우를 생각해 볼
타주에서 받은 티켓, 송동호 종합로펌과 함께하면 쉽게 처리할 수 있습니다. Read More »
신원도용 (Identity Theft)란 정확하게 무엇인가요?
신분 도용은 다른 사람의 신분을 무단으로 훔치고 사용하면서 다른 사람인 척하는 형태의 범죄행위입니다. 가장 일반적으로 신용점수를 향상시키거나, 신용 카드 신청, 대출 신청, 계좌 개설등을 위해 신분을 도용합니다. 또는 취직을 목적으로
신원도용 (Identity Theft)란 정확하게 무엇인가요? Read More »
[법률 Q & A] 만약 집주인이 주거 세입자를 퇴거하려고 할 때 퇴거소송을 시작하기 전에 별도의 퇴거 통지를 줘야 하나요?
퇴거 사유 공지 기간 세입자의 리스 계약서 내용 불이행 (렌트비 미납제외) 30일 임대한 집에서 세입자가 불법행위를 할 경우 3일 집주인이 임대한 집을 더 이상 임대하지 않기로 한 경우 18개월 (퇴거소송은 리스 기간이
[법률 Q & A] 만약 집주인이 주거 세입자를 퇴거하려고 할 때 퇴거소송을 시작하기 전에 별도의 퇴거 통지를 줘야 하나요? Read More »
[Legal Q&A] 임신하면 고용주가 저를 해고할 수 있나요?
개정된 1978년 민권법 및 기타 여러 연방법에 따라 15명 이상의 직원을 고용한 고용주는 임신을 이유로 직원을 해고할 수 없습니다. 또한 고용주는 임신한 직원이 일할 수 있는 한 계속 근무할 수
[Legal Q&A] 임신하면 고용주가 저를 해고할 수 있나요? Read More »
[법률 Q & A] 재택근무자도 산재보험 대상이 되나요?
코로나 이후 많은 분들이 재택근무를 하고 계신데요. 일반적이지 않았던 재택근무가 활성화 되면서 여러 법적인 문제가 발생하고 있습니다. 그 중 가장 많은 문의를 받는 질문이 재택근무중 다칠시 산재보험 혜택을 받을 수
[법률 Q & A] 재택근무자도 산재보험 대상이 되나요? Read More »
노동법에서 확정적 손해배상 (Liquidated Damages) 란 뭔가요?
노동법 맥락에서 확정적 손해배상이란 불법 고용 차별 또는 임금 미지급의 피해자를 위한 법적 구제책입니다. 확정적 손해배상액수는 일반적으로 고용주가 미지급한 임금액수와 동일합니다. 그러나 2019년 뉴저지 임금 지급법 개정안에 의하면 직원이 임금
노동법에서 확정적 손해배상 (Liquidated Damages) 란 뭔가요? Read More »
전 직원들로 부터의 피소, 승소로 답해드렸습니다!!
[vc_row][vc_column][vc_column_text] 성공적인 케이스의 종료를 송동호 종합로펌에서 기쁜 마음으로 알립니다. 송동호 종합로펌은 다수의 전 직원들로 부터 최저 급여 및 초과 근무에 대한 급여를 달라는 통보를 받고 소송까지 진행하게 되셨던 고객님을 위해
전 직원들로 부터의 피소, 승소로 답해드렸습니다!! Read More »
퇴사 후 2년 이내 동종업계로 취업금지
회사에 입사할 때 고용계약서에 ‘퇴사 후 2년 이내 동종업계로 취업금지’라는 조항이 있는지 모르고 계약서에 서명을 했습니다. 2년 동안은 동종업계의 다른 회사에 취업을 하지 못하나요? 법적으로 문제가 될까요? 일반적으로 미국에서 고용계약서
퇴사 후 2년 이내 동종업계로 취업금지 Read More »
