어깨 수술 동반 교통사고, 소송 없이 $100,000 보상 합의 성공
사건의 시작: 가볍게 여겼던 충격이 가져온 삶의 위기 2024년 11월, 고객님은 평온한 일상 중 뒤차에 의한 후방 추돌 사고를 당했습니다. 처음엔 단순한 근육통이라 생각했지만, 시간이 지날수록 목과 허리의 통증이 팔로 […]
어깨 수술 동반 교통사고, 소송 없이 $100,000 보상 합의 성공 Read More »
프리랜서 계약서(1099)에 서명했습니다. 정말 노동법의 보호를 받을 수 없나요?
“입사할 때 독립 계약자(Independent Contractor)로 서명했으니, 최저임금이나 야근 수당은 해당 사항이 없다고 합니다.” 최근 긱 경제(Gig Economy)가 발달하면서, 직원을 정식 고용하는 대신 ‘프리랜서’ 형태로 계약하는 기업이 급증하고 있습니다. 고용주 입장에서는
프리랜서 계약서(1099)에 서명했습니다. 정말 노동법의 보호를 받을 수 없나요? Read More »
양육권 분쟁 — 한인 어머니, 단독 양육권 확보
사건 개요 뉴저지에 거주하는 40대 한인 어머니 A씨는 이혼 소송 과정에서 자녀의 양육권을 둘러싼 치열한 분쟁에 놓였습니다. 두 자녀(8세, 11세)의 친권을 주장한 전 배우자는 공동 양육권을 요구했지만, A씨는 전 배우자의
양육권 분쟁 — 한인 어머니, 단독 양육권 확보 Read More »
월급(Salary)을 받으면 야근 수당은 포기해야 할까? ‘면제(Exempt)’ 직원의 오해와 진실
“저는 연봉제 직원이라서 오버타임이 없대요.” 노동법 상담을 진행하다 보면 가장 많이 듣게 되는 말 중 하나입니다. 많은 고용주와 근로자들이 ‘시급제(Hourly)는 오버타임을 받고, 월급제(Salary)는 오버타임을 받지 못한다’고 단순하게 오해하고 있습니다. 하지만
월급(Salary)을 받으면 야근 수당은 포기해야 할까? ‘면제(Exempt)’ 직원의 오해와 진실 Read More »
보행 중 차량 충돌 사고, 불리한 조건에도 보험 한도 전액을 받아낸 이유
사건 개요 2024년 8월, 저희 의뢰인께서는 길을 걷던 중 차량에 충격을 당하는 사고를 겪으셨습니다. 가해 차량의 과실은 명백했지만, 사건은 처음부터 결코 단순하지 않았습니다. 의뢰인께서는 고령이셨고, 사고 이전부터 존재하던 신체적 기저
보행 중 차량 충돌 사고, 불리한 조건에도 보험 한도 전액을 받아낸 이유 Read More »
2026년 5월 영주권 문호 발표
2026년 5월 영주권 문호 발표 송동호 종합로펌 이민팀에서 이번 국무부에서 발표한 2026년 5월 영주권 문호에 대해 알려드립니다. 이번 5월 영주권 문호에 따르면, 가족초청이민 카테고리에서는 영주권자의 성년 미혼자녀 카테고리의 승인가능일이 동결된
2026년 5월 영주권 문호 발표 Read More »
“야근 수당 대신 ‘대체 휴무(Comp Time)’를 쓰라고요?” – 불법 대체 휴무 보상
“오버타임 돈으로 안 주고, 나중에 휴가로 쓰라는데 이것도 불법인가요?” 일반 사기업에서 사무직으로 일하는 의뢰인 O씨. 프로젝트 마감 시즌이면 매주 10시간 이상 야근을 했습니다. 하지만 회사는 오버타임 수당을 지급하는 대신, ‘대체
“야근 수당 대신 ‘대체 휴무(Comp Time)’를 쓰라고요?” – 불법 대체 휴무 보상 Read More »
초과근무 수당 못 받았다면? 뉴저지 오버타임(Overtime Pay) 법 제대로 알기 (최대 6년 치 소급 가능)
“매일 야근을 하고 주말에도 출근하는데, 월급제(Salary)라는 이유로 오버타임 수당을 한 푼도 받지 못하고 있습니다. 꽤 오래된 일인데 법적으로 보상받을 수 있을까요?” 뉴저지 노동 현장에서 가장 빈번하게 발생하는 분쟁이자, 고용주가 가장
초과근무 수당 못 받았다면? 뉴저지 오버타임(Overtime Pay) 법 제대로 알기 (최대 6년 치 소급 가능) Read More »
부당해고인가요? 뉴저지에서 Wrongful Termination에 해당하는 핵심 사례 정리
부당해고(Wrongful Termination)? 뉴저지 직장인들이 노동법 변호사를 찾을 때 가장 많이 묻는 질문 중 하나는 “사장이 아무런 이유 없이 갑자기 저를 해고했는데, 이거 부당해고(Wrongful Termination) 아닌가요?”입니다. 하루아침에 직장을 잃은 당혹감은 이루
부당해고인가요? 뉴저지에서 Wrongful Termination에 해당하는 핵심 사례 정리 Read More »
