양육권 분쟁 — 한인 어머니, 단독 양육권 확보
사건 개요 뉴저지에 거주하는 40대 한인 어머니 A씨는 이혼 소송 과정에서 자녀의 양육권을 둘러싼 치열한 분쟁에 놓였습니다. 두 자녀(8세, 11세)의 친권을 주장한 전 배우자는 공동 양육권을 요구했지만, A씨는 전 배우자의 […]
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경범죄 전과로 인한 영주권/비자 거절 위기, 기록 재심리 성공
[사건 개요: “과거의 기록이 현재의 신분 유지에 걸림돌이 된 상황”] 영주권 신청 중이던 고객은 오래전 처리되었던 단순 경범죄 기록(예: Shoplifting 등)이 ‘도덕적 해이 범죄(CIMT)’로 분류되어 이민국으로부터 거절 의사를 통보받았습니다. 형사
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월급(Salary)을 받으면 야근 수당은 포기해야 할까? ‘면제(Exempt)’ 직원의 오해와 진실
“저는 연봉제 직원이라서 오버타임이 없대요.” 노동법 상담을 진행하다 보면 가장 많이 듣게 되는 말 중 하나입니다. 많은 고용주와 근로자들이 ‘시급제(Hourly)는 오버타임을 받고, 월급제(Salary)는 오버타임을 받지 못한다’고 단순하게 오해하고 있습니다. 하지만
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보행 중 차량 충돌 사고, 불리한 조건에도 보험 한도 전액을 받아낸 이유
사건 개요 2024년 8월, 저희 의뢰인께서는 길을 걷던 중 차량에 충격을 당하는 사고를 겪으셨습니다. 가해 차량의 과실은 명백했지만, 사건은 처음부터 결코 단순하지 않았습니다. 의뢰인께서는 고령이셨고, 사고 이전부터 존재하던 신체적 기저
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본사의 허위 정보 제공 및 사기에 따른 투자금 회수 소송
[사건 개요] 가맹본부로부터 “월 수익 2만 달러 보장”이라는 허위 광고와 조작된 매출 자료를 믿고 전 재산을 투자한 가맹점주가 실제 매장 운영 후 막대한 적자를 입게 되었습니다. 조사 결과 본사는 실현
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[거주지 이전] 자녀의 타 주 이주(Relocation) 방어 및 양육 환경 사수
[사건 개요] 이혼 후 공동 양육 중이던 상대방이 갑작스러운 이직과 재혼을 이유로 자녀를 데리고 수천 킬로미터 떨어진 타 주로 이주하겠다고 통보했습니다. 의뢰인은 자녀가 현재의 학교, 친구, 조부모 등 익숙한 환경에서
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초과근무 수당 못 받았다면? 뉴저지 오버타임(Overtime Pay) 법 제대로 알기 (최대 6년 치 소급 가능)
“매일 야근을 하고 주말에도 출근하는데, 월급제(Salary)라는 이유로 오버타임 수당을 한 푼도 받지 못하고 있습니다. 꽤 오래된 일인데 법적으로 보상받을 수 있을까요?” 뉴저지 노동 현장에서 가장 빈번하게 발생하는 분쟁이자, 고용주가 가장
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부당해고인가요? 뉴저지에서 Wrongful Termination에 해당하는 핵심 사례 정리
부당해고(Wrongful Termination)? 뉴저지 직장인들이 노동법 변호사를 찾을 때 가장 많이 묻는 질문 중 하나는 “사장이 아무런 이유 없이 갑자기 저를 해고했는데, 이거 부당해고(Wrongful Termination) 아닌가요?”입니다. 하루아침에 직장을 잃은 당혹감은 이루
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친부의 거부권을 극복한 의붓자녀(Step-child) 입양 및 성본 변경
[사건 개요] 의뢰인은 배우자의 자녀를 혼인 직후부터 친자식처럼 보살펴왔습니다. 법적으로도 완전한 가족이 되기 위해 입양을 추진했으나, 오랫동안 연락이 끊겼던 친부(Biological Father)가 나타나 입양에 동의할 수 없다며 소송을 제기했습니다. 친부는 부모로서의
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