L-1A 批准案例 — 韩国 IT 企业高管派驻新设美国子公司

移民法 · 宋律师事务所 成功案例

委托人概况

韩国 IT 服务企业业务开发部门常务。将在美国子公司新设的同时,作为首任派驻高管赴美就任。

案件背景

"New office L-1A"是向在美尚无运营历史的新设法人派驻高管的情形,USCIS 审查特别严格。初审确认的风险:(1)美国办公场所·租约文件不完备,(2)首年商业计划书缺乏财务依据,过于乐观,(3)美国境内尚未雇佣直接下属。

法律要点

L-1A New Office 获批需三要素:(1)合格关联关系,(2)申请前三年内至少一年在境外关联公司担任管理或高级管理职位,(3)证明美国办事处将在申请日起一年内成长为实质上需要管理层工作的规模。第三点是新办事处案件的胜负关键。

宋律师事务所对策

• 完备物理实体文件:租约·办公室照片·通信·网络·保险合同。
• 重新编制五年财务预测,与市场调研·同业对标·总部资金支持计划联动。首年招聘计划按职级细化。
• 提交母公司与美国子公司之间的资金转移计划·授权与决策矩阵,并附组织架构图。
• 整理委托人的管理与高级管理履历,附上母公司组织架构与主要项目业绩。

处理过程

使用 Premium Processing。受理后 15 个工作日内获批。

结果

L-1A New Office 获批一年。续签(三年延期)时,USCIS 将审查美国实体的实际运营实体。委托人自美国子公司新设之日起即开始履职。

启示

New Office L-1A 的胜负取决于能否具体·现实地证明美国实体在一年内成长为实质需要管理工作的规模。新设时即从文件·设施·人员计划全面对齐,能让首次获批与续签审查都更加稳固。