IMMIGRATION LAW · 宋律师事务所 成功案例
委托人概况
应用研究或尖端产业领域的韩裔专业人员,以美国境内企业·研究所短期或中期就业为目的需要非移民签证的委托人类型。适用于因 H-1B cap(年度数量限制)受阻的情形,或达到 H-1B 6 年上限后需要非移民选项的情形,或本人 extraordinary ability 水平符合 O-1A 论证的情形。
案件背景
O-1A 与 H-1B 不同,无年度 cap 亦无需 lottery 抽签,通过证明本人的 extraordinary ability 即可申请。但论证水平相当于「the sustained national or international acclaim」,因此 evidence package 负担较 H-1B 更重。
法律要件
O-1A 的法律依据为 INA § 101(a)(15)(O),程序规定为 8 C.F.R. § 214.2(o)。评估标准为满足 8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii) 所列举的 8 categories of evidence 中的 3 项以上。
Categories 包括:nationally/internationally recognized prizes、membership requiring outstanding achievement、published material about the alien、judging others' work、original contributions、scholarly articles、employment in critical/essential capacity、high salary 等。
此外,原则上应从同领域专家团体取得 advisory opinion(peer consultation)一并提交,部分领域可豁免。
宋律师事务所对策
Song Law Firm 将委托人的实绩映射到 8 categories,以 peer-reviewed publications、peer review activity、original contributions、awards 类别为中心构建 evidence package。对于需要 advisory opinion 的领域,预先与同领域专家团体协商取得意见书;对于可豁免的领域,在申请书中明确豁免依据。
此外,在美国境内 employer 为 sponsor 的情形下,协商 employer letter 中具体载明委托人的角色属于 critical/essential capacity。
处理过程及时间线
可适用 Premium Processing,部分委托人在 15 business days 内收到决定通知。其余常规审理也相对迅速地推进。
结果
委托人的 O-1A 申请获得批准通知,委托人经签证面谈或身份变更(I-129 + change of status)阶段以 O-1 身份开始活动。
启示 · 教训
O-1A 是可规避 H-1B cap 负担的有力选项,但论证水平较高,并另行要求 advisory opinion 程序。需要准确诊断本人在领域内 acclaim 水平所处位置,有计划地推进按 category 的 evidence 整理与 advisory opinion 确保。
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