背景 假设一位 STEM 领域技术负责人 A 先生,凭 H-1B 在美国工作约五年。其雇主以 EB-2 类别递交 I-140,USCIS 已批准,同时递交 I-485。因类别排期,I-485 处于 pending 已超过一年。此时另一家雇主向他提出晋升且属相似职位的录用邀请。核心问题:换工作后,优先日与 I-140 能
AC21 便携性成功案例 — H-1B 换工作时保持 I-140 与绿卡进程 Read More »
## 背景与情况 《防止对妇女施暴法》(VAWA) 自我请愿制度允许遭受美国公民 (USC) 或永久居民 (LPR) 配偶、父母或子女虐待的移民,在无需施虐者协助、同意或担保的情况下,独立申请合法移民身份。 当事人 A 女士(化名,40 余岁)通过与永久居民配偶的婚姻入境美国,在新泽西州定居。婚后不久即遭受持续的情感、
VAWA 自我请愿获批成功案例 — 家暴生存者的独立移民身份保障 Read More »
本案为假设性综合案例,基于实际情形重新构建。所有姓名、机构、日期与数值均已匿名化。 背景 当事人为在美从事新材料与应用物理研究的外籍博士后研究员,拥有多篇同行评审论文与多次国际会议报告。当事人以EB-1A(杰出人才)第一优先职业移民类别自行申请(self-petition),数月后收到USCIS补件通知(RFE)。审查
EB-1A RFE 应对成功案例 — 通过证据补强将风险转化为获批的经验 Read More »
委托人概况 30 岁中期的芯片设计工程师,在韩国大型半导体企业的芯片设计部门工作 5 年。为派驻公司位于新泽西州的美国子公司 R&D 中心,需申请 L-1B 专业知识 (Specialized Knowledge) 签证。委托人对母公司自主研发的独家芯片设计方法学 (proprietary design met
L-1B 专业知识签证获批 — 韩国半导体工程师美国 R&D 派遣成功案例 Read More »
委托人概况 韩国国籍 25 岁前后的软件工程师,毕业于韩国名牌大学计算机专业(学士),在美国名校完成计算机科学硕士学位。毕业后加入总部位于新泽西的早期阶段科技创业公司,以 F-1 OPT 身份从事后端系统及机器学习管道开发。该雇主为已完成 A 轮融资的正式产品公司,自有 20 人左右的工程团队,自主开发并运营 SaaS
H-1B 抽签软件工程师获批 — 特殊职业要件完整证明成功案例 Read More »
委托人概况 30岁出头的韩国籍 AI/ML 研究者,目前在新泽西州一家生物科技公司从事 AI 驱动的药物发现(AI-drug discovery)研究。委托人在韩国顶尖大学取得计算机科学博士学位,随后在美国完成博士后研究并加入现公司担任研究科学家。其研究方向是运用机器学习与深度学习技术加速药物候选筛选,累计发表 12
EB-2 NIW 延期获批 — STEM AI/ML 研究者国家利益豁免再批准案例 Read More »
委托人概况 40 岁出头的韩国 IT 初创公司创始人兼 CEO。总部位于首尔的 SaaS 企业创始代表,五年间将公司发展壮大,在 B 轮融资完成后决定进军美国市场。委托人计划亲自在新泽西州设立美国子公司并出任其 CEO,以负责美国市场开拓和本地合作伙伴关系建立。 委托人具备商务级英语沟通能力,曾在韩国总部管理约 30
L-1A 高管派遣签证获批 — 韩国初创公司 CEO 美国子公司新设案例 Read More »
委托人概况 一位 40 岁中期的韩国国籍高管,以副总裁(Vice President)身份在韩国大型企业集团的美国新泽西子公司任职四年。此前在韩国母公司拥有 15 年以上工作经历,以 L-1A(公司内部调动 — 管理人员或高管)签证从韩国总部调派至美国子公司,担任美国东部及中部地区总负责人(Regional Head)
EB-1C 跨国管理人员绿卡获批 — 韩国集团美国子公司副总裁案例 Read More »
委托人概况 三十岁出头的韩裔女性软件工程师 A 女士,任职于新泽西州一家中型科技公司的开发团队。持有名校工科学士与硕士学位,入职三年间获得优秀绩效评价。可流利使用韩语与英语,居住于新泽西州。 案件背景 在约十个月的期间内,同团队的一位资深开发人员(五十多岁男性上司)对 A 女士实施了持续性的基于性别的骚扰行为。当面会议
性骚扰敌意工作环境赔偿 — Faragher/Ellerth 抗辩被击败成功案例 Read More »
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