NJLAD 年龄歧视成功案例 — 高级主管不当解雇获得和解
委托人概况 近60岁的韩裔美国人高级财务主管委托人A,在新泽西州一家中型金融服务公司任职超过20年,负责会计与财务职能。作为资深专业人士,他直接主导了公司IPO前的财务准备、多项并购尽职调查以及成长期审计对应工作。作为韩英双语使用者,他在管理公司亚洲区合作伙伴网络方面也扮演关键角色。他连年获得优秀绩效评估和高管奖金。离
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餐厅经理性骚扰索赔 — NJLAD 和解成功案例
劳动与就业法 · 性骚扰 · NJLAD · 报复 · 和解 · N.J.S.A. 10:5-1 及以下 委托人概况 30 多岁末的韩裔女性 F 女士,曾在新泽西州 Bergen 郡一家中型美式餐厅担任 assistant manager 约 3 年,期间遭到新任 head chef 反复性骚扰。F 从兼职服务员做起,
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IT 工程师 CEPA 不当解雇 — 举报人和解成功案例
Labor · CEPA · Wrongful Termination · Whistleblower · N.J.S.A. 34:19-3 · Dzwonar v. McDevitt 委托人概况 40 多岁的韩裔资深 IT 工程师 B 客户长期在新泽西一家中型软件公司任职,负责核心产品的后端架构。韩语、英语均流利,同
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